ТОП зарплат в крупных торговых компаниях: лучшим надо платить больше

Магазин iDeal в торговом центре Solaris.Фото: Andras Kralla

Директор по персоналу iDeal Group Кристи Теэдла считает высокий оклад сильным преимуществом в условиях конкуренции.

iDeal Group занимает 19-е место в ТОПе зарплат торговых компаний, где работает более ста сотрудников, компания занимается продажей и обслуживанием продукции Apple.

«В розничной торговле то, что люди приходят и уходят, – довольно обычное дело, и решающей может стать даже разница в зарплате в сто евро», – сказала Теэдла порталу Kaubandus.ee.

Она отметила, что в iDeal Group ощущается давление на зарплаты. «Сейчас мы планируем в бюджете на следующий год повышение зарплат, чтобы не отставать от быстрой инфляции», – подтвердила она. «Мы устанавливаем уровень окладов в соответствии с рынком, но постоянно ищем новые решения, как человек мог бы зарабатывать больше», – сказала Теэдла.

«Фонд зарплат, конечно, составляет большую долю, 50% операционных расходов. Думаю, что это классическая доля в случае малого и среднего предприятия», – добавила она.

iDeal Group AS является доверенным партнером Apple, занимаясь продажей и обслуживанием его продукции.
Среднее количество сотрудников в 2023 году: 100, рост на 8 по сравнению с прошлым годом.
Изменение средней брутто-зарплаты в 2023 году по сравнению с 2022 годом: +9%.
Средняя брутто-зарплата в 2023 году: 2195 евро

Теэдла подтверждает, что наибольшая текучка кадров наблюдается среди обслуживающего персонала. «На данный момент мы обновляем системы бонусов, которые сфокусированы на дополнительных льготах для долгосрочных сотрудников», - рассказала Теэдла.

Каким образом сеть магазинов Goldtime позволяет себе платить хорошую зарплату своим работникам и какие кадры ценятся в Apranga, читайте на портале Kaubandus.ee.

Хотите всегда быть в курсе, что пишут ДВ на эту тему? Используйте Мой ДВ, выбирайте ключевые слова и получайте персональные оповещения!