Махинации с родительской зарплатой скоро прекратятся
11.01.2010, 08:54 До сих пор некоторые «находчивые» родители
умудрялись получать родительскую зарплату по максимуму — более 35 000 крон в
месяц. Однако теперь министр социальных дел намерен положить конец такому
мошенничеству.
Сейчас размер родительской зарплаты зависит от заработка одного из родителей
до рождения ребенка. Если у человека есть, например, знакомый собственник фирмы,
с которым он состоит в доверительных отношениях и который согласится платить
социальный налог за фиктивно оформленного на работу сотрудника, то увеличить
размер средней зарплаты не составит труда, пишет Кристи Леппик в Postimees.ee.
Министр социальных дел Ханно Певкур назвал подобные схемы мошенничеством.
Юридически все может быть оформлено корректно, но с моральной точки зрения это
не так.
Читай далее Реклама
«Эта тема была поднята в прошлом году. После того как средства массовой
информации обратили внимание на пробел в законодательстве, была принята поправка
к Закону о родительской зарплате», — сказал он.
До 2008 года родительскую зарплату платили не в течение полутора лет, как
сейчас, а в течение года. Однако период, который берется за основу при
определении размера родительской зарплаты, остался неизменным: родительскую
зарплату выплачивают по среднему ежемесячному доходу за год.
«Было бы логично, если бы расчетный период средней родительской зарплаты
также составлял теперь полтора года», — сказал Певкур, планирующий инициировать
поправку к закону, которая вступит в силу с 2011 года.
Отвечая на вопрос, почему бы не приложить усилия к тому, чтобы поправка
вступила в силу уже через полгода, а не через год, министр объяснил, что если
она вступит в силу со второго полугодия, это может стать для госбюджета слишком
тяжелым бременем.
Поскольку в 2008 году еще не было такого спада экономики, как сейчас, многие
матери или отцы зарабатывали в 2008 году больше, чем в 2009-м, когда
работодатели были вынуждены снизить зарплаты.
Кроме поправки об увеличении периода расчета родительской зарплаты в первом
квартале этого года Певкур намерен вынести на обсуждение правительства еще одну
поправку, которая касается времени пребывания в отпуске по уходу за
ребенком.
Сейчас если отец или мать после годичного пребывания в отпуске по уходу за
ребенком выходят на работу, то теряют право на то, чтобы ухаживать за своим
ребенком еще в течение полугода.
Министр социальных дел хочет предложить следующую поправку: если по истечении
года нахождения в отпуске по уходу за ребенком мать или отец захотят вернуться
на работу, предположим, на год, они смогут это сделать. А оставшиеся полгода
отпуска родитель сможет использовать до достижения ребенком трехлетнего
возраста.
То есть когда ребенок подрастет, родитель снова сможет уйти в отпуск по уходу
за ним и оставшиеся шесть месяцев отпуска использовать, например, когда ребенку
исполнится два с половиной года.
Ханно Певкур считает очень важным, чтобы родители после отпуска по уходу за
ребенком возвращались на работу, и возможность предоставлять отпуск по уходу за
ребенком частями служит этой цели.
«Кроме того, это изменение будет способствовать сближению семейной и трудовой
жизни, хотя бы в виде работы на дому», — сказал министр.
Он отметил, что
предстоит еще подумать о том, как изменить закон таким образом, чтобы люди не
злоупотребляли возможностью находиться в отпуске по уходу за ребенком частями,
например, вернуться на работу, но продолжать получать родительскую зарплату.
Планируется, что поправки к закону вступят в силу со следующего года, и
Певкур надеется, что парламент одобрит их еще до Иванова дня.