• Инвестор Тоомас: теперь я инвестирую по-другому

    Нужно быть на гребне перемен и идти в инвестировании в ногу со временемФото: Anti Veermaa

    Похоже, что мир изменился настолько, что старая добрая истина “ищи дешёвые акции” перестала работать.

    В 20 веке считалось, что деньги нужно вкладывать в те акции, чья рыночная стоимость ниже реальной. Так вёл свои дела Уоррен Баффет: 100 долларов, вложенные в Berkshire Hathaway в 1965 году, превратились бы сегодня в 2,53 миллиона (если ту же сотку вложить в индекс S&P 500, то получилось бы всего 20 000 долларов). Уоррен Баффет сумел добиться доходности 20% в год, следуя принципам стоимостного инвестирования (пусть и с небольшой модификацией).
  • Самое читаемое
Coop Pank сегодня выплатит дивиденды
Сегодня Coop Pank переведет дивиденды в размере 8,7 цента на акцию на счета своих 37 200 акционеров. Всего акционеры получат 8,9 миллиона евро, пишет банк в своем пресс-релизе.
Сегодня Coop Pank переведет дивиденды в размере 8,7 цента на акцию на счета своих 37 200 акционеров. Всего акционеры получат 8,9 миллиона евро, пишет банк в своем пресс-релизе.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.