• Инвестор Тоомас: мягкий тон ФРС вновь пробудил аппетиты спекулянтов

    Финансовая отчетность AMC и Gamestop показывает, что ситуация остается критической, а денежный поток в течение долгого времени был отрицательным.Фото: Reuters/Scanpix

    Я воспользовался праздниками и появившимся свободным временем, чтобы из любопытства полистать отчеты компаний, акции которых еще недавно были самыми горячими на рынке.

    В свете последнего заседания ФРС и ожиданий начала снижения ставок в новом году рынки начали быстро расти. Особенно позитивно отреагировали более рискованные акции: если S&P 500 за месяц вырос на 5%, то индекс американских компаний с маленькой капитализацией Russell 2000 за то же время подскочил на 15%.
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Coop Pank сегодня выплатит дивиденды
Сегодня Coop Pank переведет дивиденды в размере 8,7 цента на акцию на счета своих 37 200 акционеров. Всего акционеры получат 8,9 миллиона евро, пишет банк в своем пресс-релизе.
Сегодня Coop Pank переведет дивиденды в размере 8,7 цента на акцию на счета своих 37 200 акционеров. Всего акционеры получат 8,9 миллиона евро, пишет банк в своем пресс-релизе.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.