Пропустить меню
- Эпицентр
- Кристьян Кург
- 31 июля 2020 в 4:57
Строительство погребов оказалось прибыльным бизнесом
Трое родственников - Яак Оя, Рауно Оя и Кристо Кекконен - изобрели погреба нового типа, которые можно использовать, например, в качестве подземной бани и даже жилья. Бизнес стал расти настолько быстро, что их фирма оказалась в числе наиболее быстрорастущих предприятий Эстонии - так называемых "газелей".
Основатели Revonia (слева направо): Яак Оя, Рауно Оя и Кристо КекконенФото: Лийз Трейманн"Даже знакомые говорили поначалу, что зря вы за это дело взялись, никто это покупать не будет", - вспоминает первый год работы фирмы Revonia ее финансовый директор Кристо Кекконен.Хотите всегда быть в курсе, что пишут ДВ на эту тему? Используйте Мой ДВ, выбирайте ключевые слова и получайте персональные оповещения!
- Самое читаемое
Статьи по теме
- Новости
- Кристель Хярма
- dv.ee
- Content Marketing
- Content-marketing
Hagen Bikes продолжит работу с новым владельцем и предложит компенсации инвесторам
Обанкротившаяся компания Hagen Bikes продолжит производство с новым владельцем, а бывшим инвесторам будет предложена компенсация при покупке велосипеда.
Обанкротившаяся компания Hagen Bikes продолжит производство с новым владельцем, а бывшим инвесторам будет предложена компенсация при покупке велосипеда.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.