• Чистая прибыль BLRT сократилась на 97%, побочный бизнес хозяев продолжает процветать

    Чистая прибыль BLRT Grupp, работающей в нескольких странах промышленной группы с выдающейся историей, в прошлом году составила менее одного миллиона евро. В то же время частные фирмы членов семьи Берман, мажоритарных владельцев концерна, заработали в несколько раз больше.

    Руководитель и крупный совладелец BLRT Grupp Федор Берман.Фото: Лийз Трейманн
    Прошлый год для BLRT Grupp оказался сложным, и хотя выручка от продаж в размере 535 млн евро осталась такой же, как и годом ранее, чистая прибыль концерна резко упала: с 27 млн евро в 2021 году до 723 000 евро (более чем на 97% в годовом сравнении).
  • Самое читаемое
Статьи по теме
Все статьи по теме

Coop Pank сегодня выплатит дивиденды
Сегодня Coop Pank переведет дивиденды в размере 8,7 цента на акцию на счета своих 37 200 акционеров. Всего акционеры получат 8,9 миллиона евро, пишет банк в своем пресс-релизе.
Сегодня Coop Pank переведет дивиденды в размере 8,7 цента на акцию на счета своих 37 200 акционеров. Всего акционеры получат 8,9 миллиона евро, пишет банк в своем пресс-релизе.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.