Пропустить меню
- Mнения
- 31 октября 2016 в 21:01
Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.Почему эстонцы бедные?
Фото: Panther Media/ ScanpixЕсли отвечать кратко, то потому, что больше результатов они ценят исключительно работу. Он боятся талантливых людей, которым все легко дается. Хуже всего, если эти талантливые люди еще еще и счастливы.
Руководители эстонских фирм научились говорить о результатах и о том, что никто часы нахождения на работе не считает. Хотя на самом деле они внимательно следят, кто когда пришел и когда ушел, и старается ли он для достижения результата.Если кто-то справится с проектом быстрее, начальник придет к выводу, что от человека можно требовать больше, а результат в любом случае сомнителен.Почему это так? В нас укоренилась уверенность, что все должно доставаться упорным трудом, И от этой уверенности избавиться теперь будет очень трудно.Нужно больше старатьсяРабота должна быть трудной и требовать напряжения. «Напряжение» - любимое слово премьер-министра Таави Рыйваса.«Мы должны еще больше напрягаться, чтобы догнать Финляндию и Швецию», - заявил он в своем интервью, том же самом, в котором заверил, что не надо ничего менять, нужно просто делать то же самое, но лучше.Эстонцам нравится представлять себя очень работящими. Они любят вкалывать. Это не предполагает сообразительности или творческого подхода, даже исключает их.Сообразительный и творческий человек всегда немного ленив, что позволяет ему изобретать. Эстонским руководителям не нравится, когда их подчиненные сидят, сложа руки. Если они справляются с чем-то быстро и легко, то это вызывает подозрения.Надежный человек работает медленно. Рано или поздно сообразительный и быстрый работник создаст свою фирму. Даже если не создаст, то может потребовать прибавку к зарплате или его придется повысить в должности. Он может критиковать руководителей и делать предложения, которые разрушат сложившуюся рутину.На талантливого и быстрого человека нельзя надеяться. Лучше, если человек менее счастлив. Тогда он больше работает.И после этого мы удивляемся, что работа не приносит достаточно плодов, малоэффективна и малопроизводительна. «Вкалывание» не может быть таким.Умная, основанная на знаниях экономика и умная специализация – это модные слова, которые произносятся для прессы.Довольно много руководителей, (разменявших пятый или шестой десяток), которые говорят своим работникам, что люди являются самым большим богатством его фирмы, а после первой пары рюмок превращается в советского председателя колхоза, который знает, как рука моет руку.Хорошо скрываемая тайнаРабота в Эстонии станет эффективнее и производительнее, а мы, соответственно, станем богаче, если изменится парадигма. Вкалывать уже не модно. Вместо этого мы могли бы ценить сконцентрированность. Кто умеет концентрироваться, тот знает, что для этого нужно уметь расслабляться. Созданное при помощи расслабления состояние концентрации плодотворно.Нередко умеющего концентрироваться творческого человека можно узнать по его улыбке и удовлетворенному состоянию. Он знает, что он делает, где и когда.Только когда эстонские руководители начнут ценить таких людей и доверять им, мы сможем говорить о прорыве в эффективности и производительности. Но за пару лет такие изменения не происходят.На деле и среди нас есть руководители, представляющие новую парадигму, только они об этом не говорят... В постоянно вкалывающем обществе это неприлично.Autor: Вилья Кийслер- Самое читаемое
Статьи по теме
Индрек Касела подал в отставку с поста руководителя PRFoods
Индрек Касела подал в отставку с поста руководителя производителя рыбной продукции PRFoods. Он также покинул правление дочерних компаний Saaremere Kala и Saare Kala Tootmine.
Индрек Касела подал в отставку с поста руководителя производителя рыбной продукции PRFoods. Он также покинул правление дочерних компаний Saaremere Kala и Saare Kala Tootmine.
Экономист: отели и рестораны еще не оправились от спада
Разговоры о том, как дорого стало обедать на работе или ужинать в ресторане, наверняка не редкость при встрече с друзьями в офисном кафе или на отдыхе. Однако реальная картина показывает, что уровень цен в ресторанах, а также, например, в отелях вырос меньше, чем домашние расходы, пишет главный экономист Luminor Ленно Уускюла.
Разговоры о том, как дорого стало обедать на работе или ужинать в ресторане, наверняка не редкость при встрече с друзьями в офисном кафе или на отдыхе. Однако реальная картина показывает, что уровень цен в ресторанах, а также, например, в отелях вырос меньше, чем домашние расходы, пишет главный экономист Luminor Ленно Уускюла.
Михаил Крутихин: администрация Байдена не хочет ограничивать экспорт российской нефти
Администрация нынешнего президента США Джо Байдена опасается вводить новые санкции против российской нефти, чтобы не допустить роста цен на американских заправках в преддверии американских выборов, сказал в интервью ДВ партнер консалтингового агентства RusEnergy Михаил Крутихин.
Администрация нынешнего президента США Джо Байдена опасается вводить новые санкции против российской нефти, чтобы не допустить роста цен на американских заправках в преддверии американских выборов, сказал в интервью ДВ партнер консалтингового агентства RusEnergy Михаил Крутихин.