Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Юхан Партс хочет разделить ЭЖД

    Министр экономики Юхан Партс хочет разделить ЭЖД (Эстонскую железную дорогу) на три предприятия, чтобы система расходов и доходов была бы более прозрачной. Сегодня правительство обсудит данное предложение на внеочередном заседании кабинета министров.

    Согласно планам министерства экономики и коммуникаций, при разделе ЭЖД образовалось бы три фирмы. Одно предприятие управляло бы инфраструктурой, второе занималось бы перевозками, и являлись бы дочерними предприятиями третьего, пишет Postimees.
    По словам Партса, таким образом, система расходов и доходов была бы более прозрачной. «Посмотрим, одобрит ли правительство такой план», - сказал Партс. Согласно оценке премьер-министра Андруса Ансипа и реформистской партии, ЭЖД можно было бы разделить на два предприятия, так было бы проще.
  • Самое читаемое
Infortar показал рекордные квартальные результаты
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.