Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Ehitus Service будет теперь Bauhof

    Чтобы оккупировать рынки Литвы, Латвии и Украины, вторая по величине эстонская фирма-продавец строительных материалов Ehitus Service будет теперь называться Bauhof. С новым немецким именем строительная фирма прогнозирует снижение оборотов и прибыли в текущем году на рынке Эстонии по сравнению с прошлым годом.

    В субботу главный владелец инвестиционного фонда Askembla и Saastumarket Ehitus Service пригласил всех своих работников и известил о замене названия предприятия на Bauhof (перевод с немецкого – "строительный двор"., - ред.). Создание торговой марки Bauhof стоило 8 миллионов крон.
    Новость о выходе крупной строительной компании на рынок Литвы уже была известна с лета. Немного неопределённые были планы с расширением в Украине и Латвии. Хотя в Украине и работает уже полгода беспрерывно представитель Ehitus Service.
    Для выхода на рынок Литвы мы готовились почти полгода, всё будет готово окончательно к 2008 году», - говорит исполнительный директор фирмы Март Вау. Так как именно там нас ожидает хорошая сеть по продаже Senukai, Ehituse Service стремится занять второе место в этой нише. «В Латвии также есть сильные конкуренты, например, принадлежащий местным предпринимателям Depo». Своеобразие Латвии заключается именно в том, что рынок сконцентрирован именно вокруг Риги», - добавил Вау.
    Одна из причин выхода строительной компании на иностранные рынки состоит именно в том, что в Эстонии наступило время застоя. По словам Вау, за последние два месяца на строительном рынке наблюдается спокойный период.
    «Мы даже не ожидали такого внезапного спокойствия на строительном рынке», - говорит он. Поэтому в конце года оборот фирмы будет меньше, чем ожидаемый миллиард крон, прибыль также будет существенно меньше, чем в прошлом году, 50 миллионов крон.
    «Такие прогнозы ставят под сомнение открытие трёх магазинов в Эстонии», - говорит Вау. По его словам, в Эстонии стоит и дальше расширяться, так как такой застой на строительном рынке продлится ещё около года и потом снова стабилизируется. Председатель правления ведущей фирмы-продавца строительных материалов Rautakesko AS Ало Иваск сказал, что пусть происходит на рынке что угодно, в Эстонии, безусловно, есть перспективы для расширения. Однако в маленьких городах стоит учитывать, конкуренты уже на месте. Поэтому до рождества Ehitus Service откроет новый магазин в Курессааре, а Rautakesko в следующем году.
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Infortar показал рекордные квартальные результаты
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.