Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Как начать новую карьеру

    Вот несколько шагов, которые стоит предпринять любому человеку, решившему начать свою карьеру заново.

    Проведите разведку. Одного решения бросить нынешнюю работу мало, надо понять, чем именно вы будете заниматься в будущем. Расплывчатые формулировки, вроде "работа в сфере пиара", "кинематограф", "телевидение" и т.д. не годятся. Разузнайте, какие именно профессии наиболее востребованы в интересующих вас областях, и где самые радужные перспективы.
    Будьте на связи. Постоянно общайтесь через интернет и другие средства коммуникации с теми людьми, которые работают в интересующей вас сфере. Приглашайте их на шашлыки на дачу, в театр и ночные клубы. Если таких знакомых нет, заведите их. Во-первых, от них вы узнаете о "темной стороне" интересующей вас работы (о тех подробностях, которые обычно не приходят в голову мечтателям).
    Во-вторых, их мнение может оказаться решающим в вопросе: когда именно бросать нынешнюю работу и переходить на новую? Ваши знакомые смогут профессионально оценить, готовы ли вы к этому шагу, или пока не стоит даже рыпаться. Кроме того, с их помощью вы сможете подыскать себе местечко для нового старта.
    Повышайте уровень образования. Звучит банально, но от этого не перестает быть обязательным условием. Посвящайте свободное время обучению новой профессии, ходите на курсы, не стесняйтесь садиться за одну парту с молодыми людьми. У вас нет опыта работы по новой специальности, так что образование окажется единственным вашим плюсом в глазах будущего начальника.
    Считайте деньги. Всякие глобальные перемены обходятся в копеечку. Ваш семейный бюджет это выдержит? Подсчитайте прямо сейчас, ни к чему вам потом неприятные сюрпризы, вроде огромных долгов или семейных скандалов.
    Смело готовьтесь к временному сокращению ваших доходов. Вы 20 лет работали бухгалтером и достигли в этом деле высот, гарантирующих отличную зарплату? Но как специалист по PR или директор по маркетингу вы пока ничего не сделали. Так что придется начинать все сначала.
    Итак, новая профессия потребует от вас массы средств, сил, энергии, проверит на прочность нервную систему и готовность стойко переносить неудачи. Здесь нельзя гарантировать результат, но того кто не рискует народная мудрость упорно лишает радости употребления спиртных напитков, передает dp.ru.
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Infortar показал рекордные квартальные результаты
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.