Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.
Проблема строительного сектора – нехватка инженеров
Из исследования, заказанного Союзом
строительных предприятий Эстонии (EEEL) выяснилось, что основная проблема
сектора – нехватка инженеров. Около 40% опрошенных признали, что хороших
инженеров не хватает.
Исполнительный директор EEEL Индрек Петерсон сказал: «Очень важный и вызывающий опасения факт, который вышел из этого исследования, то, что из всех задействованных в строительном секторе специалистов, 38% не имеют образования по специальности. Это показывает, что обучения по строительным специальностям в стране не достаточно, также как и учебных государственных мест по строительным специальностям».
По данным статистики, в 2004 году в Эстонии действовало 2400 строительных предприятий и общая трудовая занятость в них была – 34 000 рабочих. В 2006 году таких предприятий было уже 3200 и 42 000 рабочих. Строительные фирмы столкнулись с проблемой поиска квалифицированных специалистов.
В сентябре 2007 года 42 % руководителей высшего звена строительных предприятий назвали проблему нехватки инженеров – основным тормозом развития предприятия.
Из исследования выяснилось, что преобладающее количество строительных предприятий планируют увеличить количество работников в будущем году или оставить всё на нынешнем уровне. В среднем прогнозируют рост трудовой занятости в строительном секторе в ближайшие 5 лет на 10%.
Самую высокую зарплату (18 100 – 19 800 крон) предлагают строительным инженерам со специальным образованием.
Также большой проблемой является и то, что окончившие специальные учебные заведения работники не имеют достаточно практического опыта. А также, что государственные заказы на строительных специалистов не соответствуют требованиям рынка.