Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Изменения в начислении налогов

    С нового года налоговый управляющий больше не имеет права менять предварительные решения о начислении налога.

    С нового года налоговый управляющий будет выдавать клиентам обязывающие предварительные решения, в которых будут разъяснены действия, выполняемые при начислении налога.
    Вступивший в силу 15.02.2007 закон о внесении поправок в закон о налогообложении и закон о государственной пошлине дополнил закон о налогообложении. Налоговый и таможенный департамент сообщает, что, в соответствии с поправками, со следующего года налоговый и таможенный департамент по ходатайству субъекта налогообложения будет выдавать обязывающие для налогового и таможенного департамента предварительные решения - оценки совершаемых в будущем действий по начислению налогов.
    «Обязывающее предварительное решение – это имеющее гарантию сообщение налогового управляющего, которое можно получить в отношении всех государственных налогов. В отношении местных налогов предварительное решение не выдаётся. Решение принимается на основании предоставленного потенциальным субъектом налога ходатайства и выдаётся только в отношение чётко планируемой сделки. В предварительном решении рассматриваются практические вопросы, возникающие в ходе подготовки сделки конкретным субъектом налога, и не решаются гипотетические казусы», - разъясняет заведующий юридическим отделом налогового и таможенного департамента Рихо Роопылд в декабрьском листке налогового-таможенного департамента.
    Предварительное решение не выносится, если в ходатайстве затрагиваются вопросы, которые уже однозначно решены – норма однозначно понятна или вопрос был однозначно решён в практике налогообложения или судебной практике. Также в отношении чётко установленных дат выплаты или декларирования налогов или пр. Подобные вопросы решаются через обычный запрос или в порядке рассмотрения заявления.
    Основная цель введения регуляции обязывающих решений заключается в том, чтобы дать субъекту налога оценку налогообложения заключаемых в будущем сделок, помочь в едином толковании и формировании практики применения налогового права и через это обеспечить более широкое исполнение принципа нерушимости права в части налогов.
    Более подробно о том, что необходимо учитывать при ходатайстве о выдаче предварительного решения, в каких случаях субъект налога имеет право ходатайствовать о выдаче предварительного решения и каким требованиям ходатайство должно соответствовать, можно узнать на домашней странице налогового и таможенного департамента в рубрике «Siduvad eelotsused».
  • Самое читаемое
Coop Pank сегодня выплатит дивиденды
Сегодня Coop Pank переведет дивиденды в размере 8,7 цента на акцию на счета своих 37 200 акционеров. Всего акционеры получат 8,9 миллиона евро, пишет банк в своем пресс-релизе.
Сегодня Coop Pank переведет дивиденды в размере 8,7 цента на акцию на счета своих 37 200 акционеров. Всего акционеры получат 8,9 миллиона евро, пишет банк в своем пресс-релизе.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.