Cоздание единого департамента сократит работников

31 января 2008, 07:44

При слиянии в 2010 году Департамента
полиции, Пограничного департамента и Департамента гражданства и миграции сложнее
всех придется 1400 чиновникам без мундиров.

Реформа, озвученная министром внутренних дел Юри Пихлом еще прошлой весной, сегодня должна обсуждаться в правительстве, пишет сегодня Postimees. Если члены кабинета одобрят ее, то уже в октябре она вернется в правительство. В случае же положительного окончательного решения реформа объединения этих госучреждений может быть представлена парламенту уже в конце этого года.

Поскольку главной целью создания нового департамента является укрепление безопасности государства, координация управления и ответственности, сокращение бюрократии, а также безусловно, экономия госсредств, то руководство МВД не боится уже сейчас заявить, что сегодняшний штат служащих может и не вместиться в рамки нового гигантского департамента.

Руководитель проекта объединения Марек Хелм уверен, что состав сотрудников нового департамента не увеличится. Поскольку работающие на переднем крае обеспечения безопасности полицейские, пограничники и работники миграционной службы уже сейчас на вес золота, Хелм обещает, что грядущее сокращение их не затронет. Однако под него подпадает 1441 сотрудник нынешних вспомогательных служб, начиная с уборщиц, охранников и ремонтников и вплоть до бухгалтеров и пресс-секретарей.

Сейчас в трех департаментах на каждых трех пограничников, четырех полицейских и пятерых миграционных служащих приходится по одному сотруднику вспомогательных служб. «Этого явно многовато, — признает Хелм. — Сколько служащих понадобится для будущего департамента, еще только предстоит проанализировать».

В концерне G4S, предоставляющем охранные услуги, где работает примерно 4000 человек, таких работников 32. На предприятии Eesti Polevkivi, в котором работает 3500 человек, их 30, к весне же останется 27. В Центре управления государственными лесами, насчитывающем 1100 сотрудников, еще в конце минувшего года таких

Как пояснил Хелм, одна из их целей — оставить на работе лучших сотрудников, которым можно будет платить более высокую зарплату. «Однако, я повторяю: спокойствие и только спокойствие, просто так никого не выбросят за борт», — заверил руководитель проекта. Так, еще до начала реформы планируется предоставить сотрудникам различные возможности повышения квалификации и переобучения.

Рассылка dv.ee
Хотите получать свежие экономические новости на свой e-mail? Подпишитесь на рассылку dv.ee!

Спасибо, что присоединились к рассылке новостей dv.ee!

Мы отправили вам на е-mail письмо, подтверждающее вашу подписку.

Если письма нет, то проверьте, правильно ли ввели все данные. Вопросы по адресу liis.rush@aripaev.ee.

На эту же тему
Новости
Определены лучшие авиакомпании для перелета с детьми
10:00 18 августа 2018
Определены лучшие авиакомпании для перелета с детьми Эксперты оценили два десятка воздушных перевозчиков мира по восьми показателям: бесплатное резервирование мест, бесплатный багаж, ранняя посадка для семей с детьми, отсутствие дополнительных сборов,...
Фото ДВ
Все о строительстве частных домов 2018

Биокамины набирают популярность

Всё о бизнес-недвижимости

Научный парк Tehnopol – дом для "умных" технологических предприятий

Как эффективно управлять бюджетом?

Как начинающие предприниматели могут сэкономить время и деньги на бухгалтерских расходах?

Газета в формате PDF
Юридическая информация
Юбиляры
ТОПы Äripäev
Mероприятия
Полезные предложения