Работодатели не одобряют отказ от 8-часового рабочего дня

22 апреля 2008, 09:15

Замена 8-часовых рабочих дней 4-часовыми
циклами сделает людей счастливее и свободнее, считает лидер Союза
профсоюзов Харри Талига. Работодатели же не одобряют эту идею, полагая, что
она обернется лишними проблемами.

В сегодняшнем номере Postimees на эстонском языке Харри Талига и специалист по связям с общественностью Иво Рулль рассуждают о том, не пришла ли пора заменить 8-часовой рабочий день на 4-часовой рабочий цикл. Вопрос не стоит о запрете 8-часового рабочего дня, суть в том, чтобы дать людям возможность выбирать подходящее для работы время или делить рабочий день многочасовым перерывом.

По словам председателя Центрального союза профсоюзов Харри Талига, идея отказаться от непрерывного 8-часового рабочего дня достойна того, чтобы ее обсудить. Многие будут заинтересованы в том, чтобы работать, к примеру, три дня в конце недели, получая при этом доплату за переработку, чтобы в остальные дни заниматься своими делами.

Жители Эстонии, по словам Талига, работают слишком много по сравнению с жителями европейских стран, которые в последнее время стали отказываться от сокращенной рабочей недели и вновь возвращаться к 40-часам работы в неделю. Жители Эстонии, как показали проведенные в Евросоюзе исследования, и отдыхают меньше других европейцев.

Председатель совета консервного завода Salvest Вельо Ипитс не скрывает, что относится к идее скептически. Большинство людей заинтересованы в том, чтобы рабочий день начинался утром. По его мнению, деление рабочего дня пополам многочасовым перерывом подходит скорее жителям южных стран, страдающим от жары в середине дня.

Председатель правления Tallinna Kaubamaja Рауль Пуусепп тоже не считает идею разумной, так как по сравнению с непрерывным рабочим днем 4-часовые рабочие циклы потребует непропорционально много времени на то, чтобы прийти и уйти с работы. Нынешняя система, по его словам, действует хорошо и менять ее нет смысла.

Руководитель Центрального союза работодателей Тармо Крийс утверждает, что сейчас тоже есть возможность работать по гибкому рабочему графику, для этого просто необходимо выбрать другую форму трудового договора, в которой работник сам может выбрать подходящее для него время работы.

Рассылка dv.ee
Хотите получать свежие экономические новости на свой e-mail? Подпишитесь на рассылку dv.ee!

Спасибо, что присоединились к рассылке новостей dv.ee!

Мы отправили вам на е-mail письмо, подтверждающее вашу подписку.

Если письма нет, то проверьте, правильно ли ввели все данные. Вопросы по адресу liis.rush@aripaev.ee.

На эту же тему
Новости
Liivimaa toomess Valga kultuurikeskuses. Toootsijad ja tooandjad. Firmad, ettevotted, vakantsed ametikohad, tootamine, Eesti tootukassa Tookuulutused, stend kuulutustega Foto: Arvo Meeks / Louna-Eesti Postimees
18:21 17 сентября 2018
Эстония на 12-м месте в ЕС по вакантным рабочим местам Доля незаполненных рабочих мест в Эстонии составила во втором квартале 1,9%.
Фото ДВ
Все о строительстве частных домов 2018

Современный бревенчатый дом объединяет новейшие материалы и старые традиции

Всё о бизнес-недвижимости

Научный парк Tehnopol – дом для "умных" технологических предприятий

Как эффективно управлять бюджетом?

Как начинающие предприниматели могут сэкономить время и деньги на бухгалтерских расходах?

Газета в формате PDF
Юридическая информация
Юбиляры
Mероприятия
Полезные предложения