Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Иностранные фирмы берут на работу без опыта

    Как сообщила dv.ee консультант CV Keskus Мерье Райдалу, выпускника без опыта скорее возьмут в иностранную фирму, где его затем научат работать, чем в местную. Эстонские фирмы предпочитают опытных специалистов.

    «Как правило, работодатели при поиске сотрудника не выставляют четких требований в отношении того, должен это быть "свеженький" выпускник вуза или просто специалист,- говорит Райдалу, - Если случается так, что подходящий кандидат только что закончил институт, то это не повод не брать его на работу.
    В то же время, Райдалу отмечает, что у местных и иностранных фирм подход к подбору сотрудников разный: «Фирмы с эстонским капиталом предпочитают брать на работу специалистов с уже имеющимся опытом и знаниями. Иностранные же фирмы, наоборот, ищут людей с определенным образованием и личностными качествами, но без опыта работы. Это связано с тем, что они предпочитают в последствии подготовить специалистов в соответствии с собственными требованиями».
    Однако, как отмечает консультант, определенный ряд требований выставляется, как правило, всеми работодателями. Это требования элементарных знаний и навыков для офисной работы, то есть владение компьютером и офисной техникой. Также ценится трудовая дисциплина, желание работать, в том числе в команде, умение делового общения по телефону, умение составлять элементарные документы.
    Райдалу советует также выпускникам ни сидеть сложа руки и ждать пока им кто-нибудь предложит работу, а активно предлагать свою кандидатуру. По её словам, специалисты в области IT востребованы уже с первых курсов института. «По-прежнему пользуются большим спросом инженеры с высшим образованием, которые тоже устраиваются в фирмы ещё до окончания вуза. Студенты гуманитарных специальностей двигаются на рынок труда позднее – как правило, после получения диплома. Постоянный спрос существует на учителей. Это связано с тем, что зачастую выпускники с педагогическим образованием не работают по специальности в связи с относительно низкими зарплатами в сфере образования».
    Райдалу подтвердила бытующее мнение о том, что интерес на рынке труда к молодым специалистам был бесспорно очень высок вплоть до конца 4-го квартала 2007 года. Затем экономика Эстонии охладилась, и потребности предприятий в найме сотрудников стали снижаться.
  • Самое читаемое
Пять технологических акций, которые обещают богатство даже при малых инвестициях
Аналитики знают пять технологических компаний, акции которых дают инвесторам надежду разбогатеть даже с меньшим, чем обычно, начальным капиталом.
Аналитики знают пять технологических компаний, акции которых дают инвесторам надежду разбогатеть даже с меньшим, чем обычно, начальным капиталом.
Фондовый управляющий: вернется ли Euribor к 0%?
Сегодняшние прогнозы говорят о том, что инфляция в еврозоне находится под контролем и что шестимесячная процентная ставка по евро, которая в октябре достигла пика почти в 4,2%, продолжит снижаться. Однако мы вряд ли увидим, да и не должны увидеть, что Euribor вернется к 0%, пишет управляющая фондами Swedbank Investeerimisfondid AS Катрин Рахе.
Сегодняшние прогнозы говорят о том, что инфляция в еврозоне находится под контролем и что шестимесячная процентная ставка по евро, которая в октябре достигла пика почти в 4,2%, продолжит снижаться. Однако мы вряд ли увидим, да и не должны увидеть, что Euribor вернется к 0%, пишет управляющая фондами Swedbank Investeerimisfondid AS Катрин Рахе.
Эстонец из Петербурга строит с супругой ресторан высокой кухни в Силламяэ
Дом 1949 года постройки на улице Каяка в Силламяэ, рядом с морем, много лет был заброшен, а сейчас выделяется среди других свежей краской. Супруги Герман и Ирина Венгервельд создают здесь отель и ресторан высокой кухни. «Мы заточены не только на жителей Силламяэ», – говорят они.
Дом 1949 года постройки на улице Каяка в Силламяэ, рядом с морем, много лет был заброшен, а сейчас выделяется среди других свежей краской. Супруги Герман и Ирина Венгервельд создают здесь отель и ресторан высокой кухни. «Мы заточены не только на жителей Силламяэ», – говорят они.