Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.
Украинцы нынче в цене
По данным фирмы Turu-uuringute AS,
интерес в Эстонии к иностранной рабочей силе отмечается особенно в
отрасле обрабатывающей промышленности. Большим спросом пользуются при
этом украинцы.
Представляя результаты исследования «Необходимость в иностранной рабочей силе 2008», директор Департамента рынка труда Тийна Ормиссон заявила, что если три года назад в Эстонии были больше всего востребованы работники из России и Финляндии, то в 2007 году вырос срос на украинцев.
Ормиссон связывает это, прежде всего, с меньшими языковыми проблемами, так как украинский язык во многом схож с русским. В качестве второй причины, она называет зарплату, так как уровень зарплат в Эстонии выше, чем в Украине.
Рабочая сила из других стран Европы, например Словакии, где в Европейских масштабах большая нехватка работы, не стремится к нам в Эстонию, так как зарплата здесь не столь конкурентоспособная. Кроме отрасли обрабатывающей промышленности, спрос на иностранных работников, как утверждает Ормиссон, отмечается также и в секторах недвижимости, бизнес услуг, а также в строительстве, несмотря на строительный бум.
Рынок рабочей силы претерпел изменения. Если согласно результатам исследования за 2005 год наблюдался большой спрос на иностранных специалистов, то теперь в основном ценятся простые рабочие. Как отмечает Ормиссон, на сегодня предприятия, использующие иностранных работников, заключают с ними трудовые договоры на длительный срок. Таким образом, спрос на сезонных рабочих снизился.
Исследование показало, что работодатели довольны иностранными рабочими. 57% респондентов заявило, что абсолютно довольны работниками из других стран, 28% - скорее довольны. В иностранной рабочей силе по-прежнему заинтересованы 24% работодателей. По сравнению с аналогичным исследованием, проведённым в 2005 году, доля фирм, заинтересованных в иностранных работниках выросла на 10%. Главной причиной, почему работодатели Эстонии нуждаются в иностранной рабочей силе является дефицит специалистов определённой сферы деятельности (51%).
Исследование проводила фирма Turu-Uuringute AS в период с 10 по 20 матра 2008 года. В опросе приняли участие 1000 работодателей.