OMX Baltic−0,59%291,37
OMX Riga0,48%925,64
OMX Tallinn−0,04%1 912,77
OMX Vilnius0,07%1 272,06
S&P 500−1,03%6 780,31
DOW 30−0,79%47 873,61
Nasdaq −1,66%23 017,85
FTSE 100−1,05%9 807,68
Nikkei 2250,43%51 281,83
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,13
EUR/RUB0,00%94,04

OMX Baltic−0,59%291,37
OMX Riga0,48%925,64
OMX Tallinn−0,04%1 912,77
OMX Vilnius0,07%1 272,06
S&P 500−1,03%6 780,31
DOW 30−0,79%47 873,61
Nasdaq −1,66%23 017,85
FTSE 100−1,05%9 807,68
Nikkei 2250,43%51 281,83
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,13
EUR/RUB0,00%94,04

10.06.08, 14:08

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Пало: зарплата не определяется национальностью

Министр народонаселения Урве Пало подчеркивает, что для Эстонской Республики все проживающие на её территории граждане нужны и ценны. Разницу в их заработках она объясняет не национальной принадлежностью, а структурными особенностями рынка труда.

Недавно Amnesty International обвинило Эстонию в дискриминации 30% своих жителей по признаку языкового меньшинства. Обвинения касались, прежде всего, неравенства людей разных национальностей на рынке труда.

Dv.ee обратились к Министру народонаселения Эстонии Урве Пало с просьбой прокомментирвать результаты исследования.

Урве Пало, ссылаясь на данные Департамента статистики, признает, что определенные различия на рынке труда, обусловленные национальной принадлежностью, безусловно можно заметить: «Различия касаются уровня доходов, служебного положения, уровня безработицы, - приводит примеры Пало, - Однако эти различия год от года уменьшаются. Например, если посмотреть на доходы населения, то в 2003 году представители неэстонской национальности зарабатывали в среднем на 20% меньше, в 2004 году – на 18%, а в 2005 году – уже вего на 15% меньше эстонцев».

Статья продолжается после рекламы

Пало также отмечает, что подобные различия обусловлены, прежде всего, структурными особенностями рынка труда, то есть региональными различиями и различиями определенных экономических отраслей, а не тем фактом, что в зависимости от национальности, человеку назначается разное жалование.

Урве Пало также подчеркивает важность социальной и экономической интеграции в рассматриваемом вопросе, которой государство уделяет немалое внимание. «Для безработных по-прежнему существуют бесплатные курсы эстонского языка. Кроме того, существует интегрированное профессиональное обучение и бесплатные курсы эстонского для лиц, ходатайствующих о получении гражданства», - говорит Пало.

Министр считает, что благополучие на рынке труда зависит во многом и от открытости и осведомленности работодателей. «Для этого, в качестве нововведения, планируется организовать обучение для работодателей и чиновников, цель которого – дать им понять важность одинакового отношения к работникам разных национальностей. Особое внимание на подобных курсах будет также уделено комплектованию и руководству штатом сотрудников, которые являются представителями разных культур».

В заключении, Пало подчеркнула, что для Эстонской Республики все проживающие на её территории граждане нужны и ценны. «Резко возросшая зависимость развития Эстонии от человеческого капитала выдвигает на первый план задачи по привлечению на эстонский рынок труда всего активного населения страны, предоставлению лучшего образования и дополнительного обучения работникам любой национальности. Важно также уделять внимание здоровью людей и повышению уровня их мотивированности, качественному образованию родившейся и выросшей в Эстонии молодежи и её выходу на рынок труда."