Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.
Увольнять станет удобно
Рост пособий по безработице в случае
сокращения работника, а также изменения в условиях рабочего- и учебного отпуска,
снижение расходов по окончанию рабочих отношений - основные плюсы нового
проекта Закона о трудовом договоре.
На вопрос Aripaev, какие самые главные изменения для Министерства социальных дел во вчера одобренном новом проекте Закона о трудовом договоре, вице-канцлер по труду Министерства социальных дел Янно Ярве ответила, что вся концепция нового проекта Закона о трудовом договоре большой акцент делает на безопасные и гибкие трудовые отношения.
«Организация рабочих отношений позволяет учитывать интересы и желания работодателя и работника в самых лучших условиях», - комментирует Ярве.
Согласно утверждённой правительством поправки в Закону о трудовом договоре, за первые сто днй безработный будет получать 70% от своей средней зарплаты.
Если человек безработным является уже более ста дней, то пособие по безработице составляет 50% от его средней зарплаты. Согласно действующему закону ранее компенсировали только 40%. Если раньше о прекращении трудовых отношений сообщалось за два месяца, то новый закон предполагает, что только за 15 дней необходимо сообщить о прекращении трудовых отношений. К тому же уменьшится пособие по сокращению, выплачиваемое работодателем, незавсимо от рабочего стажа работника, на один месяц. Остальное компенсирует Касса по безработице.