Сокращение или смена роли?

16 июля 2008, 11:32

Проект нового Закона о трудовом договоре
вызвал в обществе бурные обсуждения, поскольку в нём прекращение трудовых
отношений было сделано максимально быстрым и дешёвым.

Кажется, что политики и часть предпринимателей воспринимают трудовые отношения только с точки зрения расходов предприятия, в то время как было бы разумно сделать шаг назад и проанализировать потребности всех сторон рынка труда.

Работники хотят быть уверенными, что и завтра они будут работать и получать зарплату. Также им необходимо развиваться, чувствовать себя нужными.

Работодатели же стремятся нанять хороших работников и получить возможность по мере изменения рынка вносить поправки в структуру расходов.

Идеальные трудовые отношения – это долговременная работа у надёжного работодателя, который ставит перед работником различные задачи. В таком случае работник и работодатель уверены в завтрашнем дне

Но есть ещё предприниматели-физические лица, частные лица, оказывающие услуги на основании гражданских договоров, арендуемые работники. Именно разнообразие трудовых отношений привлекает к рынку труда дополнительную рабочую силу и делает трудовые отношения гибкими.

Например, арендуемая рабочая сила. Для Эстонии это относительно новый вид трудовых отношений, гарантирующий людям постоянную работу, ведь оказывающая подобную услугу фирма заинтересована в трудовой занятости своих людей. В числе всего прочего человек учится лучше приспосабливаться к изменениям, приобретая уверенность в себе и новые навыки.

Занимающаяся арендой работников фирма защищает интересы своих работников, которые, заступая на новое место работы, должны сохранять высокую мотивированность.

Для работодателя аренда работников означает гибкие трудовые отношения и возможность пережить колебания на рынке. Аренду работников поддерживают и профсоюзы, требующие от государства более чёткой регуляции подобных трудовых отношений.

Гибкость рынка труда – это не только выплачиваемые при увольнении компенсации. Правительство должно создать законодательную среду, которая позволила бы занимающимся арендой рабочей силы фирмам делать рынок труда более гибким и разнообразным.

    Кадри Кристюхан
Рассылка dv.ee
Хотите получать свежие экономические новости на свой e-mail? Подпишитесь на рассылку dv.ee!

Спасибо, что присоединились к рассылке новостей dv.ee!

Мы отправили вам на е-mail письмо, подтверждающее вашу подписку.

Если письма нет, то проверьте, правильно ли ввели все данные. Вопросы по адресу liis.rush@aripaev.ee.

Новости
A woman takes a Kinder Ferrero chocolate in Milan November 20, 2009. Cadbury suitors Ferrero and Hershey would likely break the UK confectioner up into separate businesses if a mooted bid for the company succeeds, an Italian newspaper reported. Italian chocolate maker Ferrero and U.S.-based Hershey said on Wednesday they were reviewing a possible offer for Cadbury, which is the subject of a hostile 9.9 billion pound ($16.5 billion) bid by U.S. food group Kraft. Unlisted Ferrero is mainly interested in Cadbury's gum and candy division, a unit worth about 5 billion euros ($7.4 billion), business daily Il Sole 24 Ore said on Friday. REUTERS/Stefano Rellandini (ITALY BUSINESS FOOD)
16:57 20 сентября 2018
В Литве изъяли из торговли шоколад Kinder, пахнущий мылом

Жалобы касались того, что шоколад пахнет мылом, сообщает

Фото ДВ
Все о строительстве частных домов 2018

Что означает для дома хорошая вентиляционная система?

Всё о бизнес-недвижимости

Научный парк Tehnopol – дом для "умных" технологических предприятий

Как эффективно управлять бюджетом?

Как начинающие предприниматели могут сэкономить время и деньги на бухгалтерских расходах?

Газета в формате PDF
Юридическая информация
Юбиляры
Mероприятия
Полезные предложения