Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.
Зарплаты у украинских сварщиков будут выше, чем у эстонских
Вступившие недавно в силу изменения в
Законе об иностранцах должны приковать пристальное внимание предпринимателей,
так как, например, украинским или белоруским сварщикам придётся платить больше,
чем эстонским.
При составлении изменений была, предположительно, одна главная цель, связанная с упрощением процедур ввоза иностранной рабочей силы в Эстонию, а также уточнение правил.
В законодательстве упрощение и уточнение в большинстве случаев – противоположенные задачи. Жизнь должна стать проще, но будет идти по-другому. Законодатель решил прописать размер зарплаты для иностранцев, которые будут работать в Эстонии на основании разрешений на работу.
Работодатель теперь должен платить иностранцам зарплату, которая равняется, как минимум, средней статистической зарплате по стране (по данным Департамента статистики за год) умноженной на коэффициент 1,24. Исключения могут касаться жителей ЕС, Европейской экономической зоны, жителей Швейцарии и лиц, которые проживают в ЕС по долгосрочному виду на жительство.
Цели создателей закона и выбранные для этого методы вызывают немало вопросов. Предположительно, целью является привлечение работников с высокой квалификацией. Готовность работодателя платить иностранцу зарплату, которая выше, чем средняя в стране, доказывает, что на нашем рынке труда невозможно найти специалиста с нужной квалификацией.
Так хотят избежать той ситуации, когда эстонские работники будут заменены низкооплачиваемыми иностранцами. В тоже время известно, что больше всего не хватает в Эстонии именно рабочих, например, сварщиков и слесарей. Специалиста высокого класса из-за границы невозможно привлечь зарплатой, которая в 1,24 раза выше, чем средняя зарплата в Эстонии. Установление зарплаты для чернорабочих, которая выше средней, означает снижение конкурентоспособности предприятий.
Интересы как местных специалистов, так и простых работникой закон защищает и так. Уже несколько лет действует правило, согласно которому рабочее место иностранцу можно отдать только тогда, когда на конкурсе не были представлены рабочие с соотвестующей квалификацией, уже живущие здесь на основании вида на жительства. Законодатели посчитали, что этого не достаточно, и теперь даже если украинский или белорусский сварщик приедет в Эстонию, то ему нужно будет платить зарплату выше средней.
Иностранных рабочих стараются искать в основном в других странах ЕС. Если рабочий буде не найден, то нужно платить белорусам или украинцам зарплату, которая на четверть выше. Это же так просто!
Autor: Ильмар-Эрик Аавакиви