Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Tallink шантажирует работников

    В ответ на требование профсоюзов увеличить зарплаты сотрудников, Tallink указывает им на дверь. Запланированную забастовку работников компания называет незаконной. Профсоюз предлагает ей обжаловать это заявление в суде.

    На пресс-конференции Эстонского независимого профсоюза моряков (EMSA) сообщили, что Tallink не заботится о своих работниках, и вместо того, чтобы вести с ними переговоры на тему повышения зарплат, пытается оказать давление на работников.
    «Tallink помимо мореходства инвестирует в развитие гостиничного бизнеса и другие сферы. Хотя сотрудники, которые работают на судах под эстонским флагом, находятся в бедственном положении. Мы с этим не согласны. Tallink занял выжидательную позицию и ведёт себя неразумно. Энн Пант заявил, что это игра профсоюзов, однако, это не так. Этот вопрос касается работников», - высказал на пресс-конференции мнение заместитель председателя EMSA Юри Лембер.
    «На сегодняшний день ситуация не изменилась, и запланированная на понедельник забастовка работников в силе. Это касается судов, находящихся в портах, а не в море», - сообщил Лембер.
    «Вместо того, чтобы вести переговоры с работниками, Tallink наоборот давит на них, ставит перед выбором – или рабочее место или профсоюз», - говорит председатель EMSA Кайа Васк.
    «Мы хотим добиться договоренности по зарплате и планируем забастовку в знак предупреждения. Забастовка не ставит перед собой целью нанести убытки предприятию. Забастовка добровольна, однако, мы проводили опрос среди работников судов и имеем подписи около 60% сотрудников, готовых её поддержать», - сообщает Лембер. «Надеемся, что руководство компании выступит с предложением до понедельника. Сегодняшняя договоренность по зарплатам в силе до 1 сентября. Наше требование увеличить фонд зарплаты до 158 млн. вместе с соцналогом – не является непосильным для компании», - отметил Лембер.
    Лембер считает, что низкая зарплата и безразличное отношение к работникам наносит ущерб и культуре обслуживания пассажиров, влияет на текучку кадров, и даже на безопасность пассажиров. «Работодатель спорит, что забастовка незаконна, но это можно оспорить только в суде. Пусть обращаются в суд», - заявляет Лембер.
    Вчера правление Эстонского независимого профсоюза моряков (EMSA) и доверенные лица Tallink решили объявить часовую предупредительную забастовку на судах AS Tallink Grup, в случае если Tallink не выполнит требование профсоюза по повышению зарплаты. Профсоюз требует равного отношения к работникам на судах под эстонским флагом. На основании заключенного в 2006 году договора о зарплатах, зарплаты разных членов экипажа, выполняющих одинаковую работу, в зависимости от должности, отличаются на 20 – 200%.
  • Самое читаемое
Пять технологических акций, которые обещают богатство даже при малых инвестициях
Аналитики знают пять технологических компаний, акции которых дают инвесторам надежду разбогатеть даже с меньшим, чем обычно, начальным капиталом.
Аналитики знают пять технологических компаний, акции которых дают инвесторам надежду разбогатеть даже с меньшим, чем обычно, начальным капиталом.
Фондовый управляющий: вернется ли Euribor к 0%?
Сегодняшние прогнозы говорят о том, что инфляция в еврозоне находится под контролем и что шестимесячная процентная ставка по евро, которая в октябре достигла пика почти в 4,2%, продолжит снижаться. Однако мы вряд ли увидим, да и не должны увидеть, что Euribor вернется к 0%, пишет управляющая фондами Swedbank Investeerimisfondid AS Катрин Рахе.
Сегодняшние прогнозы говорят о том, что инфляция в еврозоне находится под контролем и что шестимесячная процентная ставка по евро, которая в октябре достигла пика почти в 4,2%, продолжит снижаться. Однако мы вряд ли увидим, да и не должны увидеть, что Euribor вернется к 0%, пишет управляющая фондами Swedbank Investeerimisfondid AS Катрин Рахе.
Эстонец из Петербурга строит с супругой ресторан высокой кухни в Силламяэ
Дом 1949 года постройки на улице Каяка в Силламяэ, рядом с морем, много лет был заброшен, а сейчас выделяется среди других свежей краской. Супруги Герман и Ирина Венгервельд создают здесь отель и ресторан высокой кухни. «Мы заточены не только на жителей Силламяэ», – говорят они.
Дом 1949 года постройки на улице Каяка в Силламяэ, рядом с морем, много лет был заброшен, а сейчас выделяется среди других свежей краской. Супруги Герман и Ирина Венгервельд создают здесь отель и ресторан высокой кухни. «Мы заточены не только на жителей Силламяэ», – говорят они.