Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.
Tallink копается в грязном белье работников
Независимый профсоюз моряков Эстонии (EMSA)
подал на компанию Tallink в суд за то, что компания без предупреждения проводит
обыски в каютах работников судов и запрещает им в свободное от работы время
находиться без рабочей формы в зоне пребывания пассажиров.
Председатель профсоюза моряков Кайа Васк подтвердила для aripaev.ee, что в Харьюский уездный суд действительно подан иск на компанию Tallink. На вопрос, в чём обвиняется Tallink, Васк ответила, что иск подан для оспаривания правил внутреннего распорядка на судах Tallink.
«Tallink копается в личных вещах работников без их ведома. Кроме того, предприятие установило ограничения на передвижение сотрудников, то есть в определенных зонах в свободное от работы время без рабочей формы им передвигаться запрещено. При этом, причиной обысков является не обеспечение безопасности на судне, а беспокойство за материальные ценности фирмы», - рассказывает Васк о жизни на борту судов Tallink.
«Мы подали в Харьюский уездный суд иск на Tallink. Tallink нарушает основные права своих работников не в первый раз. Раньше мы не располагали достаточным количеством информации, и не успевали своевременно подать иск в суд», - сообщила председатель профсоюза добавив, что на этот раз профсоюз располагает подтверждением от Инспекции по охране труда.
Профсоюз не ходатайствует о компенсации фирмой Tallink морального ущерба, нанесенного работникам, а лишь требует признать недействительными правила внутреннего распорядка. «Если у капитана есть подозрения в отношении того или иного работника, то он имеет право проверить свои подозрения», - говорит Васк, отмечая при этом, что весь необходимый контроль должен осуществляться в рамках закона.
Профсоюз моряков подал в суд на Tallink в начале лета. Tallink этот иск оспорил, заявив, что все действия в отношении работников осуществляются на законных основаниях.