CV Keskus: количество заявлений выросло в два раза

14 августа 2008, 17:01

Коммерческий директор CV Keskus Кадри
Йохансон сказала, что во втором квартале этого года количество CV выросло по
сравнению с прошлым годом в два раза.

«Количество людей, которые ищут работу, во втором квартале этого года скорее выросло. В первом квартале этого года было подано 49 700 заявлений, а во втором квартале 55 000 раз», - говорит она.

Ассистент по продажам CV Keskus Сигне Йуусе прокомментировала заявление Департамента статистики о том, что количество безработных снизилось: «Это невозможно, что безработица снизилась до 4%, она должна вырасти до 4%, если обратить внимание, сколько работников приходят в поисках новых рабочих мест. А кандидатов на любую работу еще больше, чем раньше».

Кадри Йохансон добавила, что наиболее активен сектор обслуживания, второе место разделяют продажи и торговля/экономика.

«Для молодых людей сектор обслуживания – это хороший старт. Я бы не сказала о том, что в этом секторе дела идут хуже, просто там происходит большая ротация кадров», - сказала она, добавив о том, что предложений о работе меньше чем в августе прошлого года, а потенциальных кандидатов – больше.

"Если в прошлом году человек считал, что после того, как закончит среднюю школу может идти работать руководителем, требовать высокую зарплату, то теперь это не так. Молодые люди стали более осведомлены о реальном положении дел и ищут работу в секторе обслуживания", - рассказывает Йусси.

В перовом квартале этого года на одну вакансию приходилось в среднем 11 кандидатов независимо от сферы деятельности, то во втором квартале – 12 человек. В 2007 году среднее количество кандидатов на одно рабочее место в первом квартале составляло 5,6 человек, а во втором квартале – 4,6.

На сегодняшний день беспокойство вызывают сектор строительства и недвижимости. Предложение исходят от финских, шведских, польских, чешских фирм. «У строителей выбора нет, зарплаты хорошие и люди уезжают», - отметил Йуссе. Также интерес к работе за границей проявляют не только строители, но и маклеры. По-прежнему сложно найти специалиста в сфере производства и промышленности. В ИТ-сфере также не заметно падение спроса.

«Активность людей в поиске работы растет по нескольким причинам, например, увольнения, реорганизация производства, замораживание зарплат. Могут участиться случаи, что агенты по продажам не найдут общего языка с работодателем, если их зарплаты будут зависеть от продаж, которые будут уменьшаться из-за макроэкономического положения в стране. В тоже время работодатель не готов платить такую же хорошую зарплату во имя хороших времен в будущем», - говорит Йохансон.

Также специалисты пока не заметили того, что зарплаты стали снижаться. С другой стороны жизнь дорожает и за низкую зарплату просто невозможно найти хорошую работу.

Рассылка dv.ee
Хотите получать свежие экономические новости на свой e-mail? Подпишитесь на рассылку dv.ee!

* E-mail:

* Имя:

Спасибо, что присоединились к рассылке новостей dv.ee!

Мы отправили вам на е-mail письмо, подтверждающее вашу подписку.

Если письма нет, то проверьте, правильно ли ввели все данные. Вопросы по адресу liis.rush@aripaev.ee.

Новости
09:30 20 мая 2017
Назначен член правления Таллинского горхолла Совет акционерного общества "Таллинский горхолл" (Tallinna Linnahalli AS) на сегодняшнем заседании назначил членом правления акционерного общества Кайю Яппинен.
08:21 19 мая 2017

Здесь рыба есть

Как разбогатеть?

Займы частным лицам и фирмам – опасности и возможности

Построй свой дом

Каковы преимущества стальной кровли перед другими материалами?

Блог клиента
Газета в формате PDF
Юридическая информация
Юбиляры
Mероприятия
Полезные предложения