Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.
Строители массово теряют работу
Каждая десятая фирма, отправляющая
своих работников в частично оплачиваемый отпуск, связана со
строительством.
Одну десятую из компаний, попросивших у Трудовой инспекции разрешения отправить своих работников в частично оплачиваемый отпуск, составляют связанные со строительством фирмы.
Треть подобных компаний - это такие гиганты как Eesti Polevkivi и Kreenholm. Крупнейшая действующая в строительной сфере компания, отправившая своих работников в частично оплачиваемый отпуск - AS Kodumaja и её дочерние компании Kodumajatehase AS и OU KM Element.
OU Balteco Moobel также отправила зимой этого года на неделю в отпуск 66 своих работников, поскольку заказов просто не было.
По словам главного юриста Трудовой инспекции Аннели Линд, компании не должны детально объяснять, почему они желают отправить своих работников в частично оплачиваемый отпуск.
Даже если компания просит у инспекции разрешения, это не означает, что все работники будут отправлены в частично оплачиваемый отпуск. Например, OU Hansaliin, дочерняя компания Tallink, просила разрешения отправить в частично оплачиваемый отпуск 470 работников, но так и не отправила.
Более 6000 работников Трудовая инспекция разрешила отправить в частично оплачиваемый отпуск предприятию Eesti Polevkivi.
"Летом у нас работы меньше. У шахтёров длинный отпуск. Мы планируем отпуска на одно время, чтобы шахтёр отдыхал со своими коллегами и товарищами", - объяснила заведующая отделом кадров Eesti Polevkivi Аннеки Теэлахк, по словам которой, коллективный отпуск позволяет сократить расходы.
В августе и Tallinna Kulmhoone AS отправила работников на неделю в принудительный отпуск, поскольку каждой поздней осенью и ранней весной возникает небольшой простой в производстве. Старые работники уже знают, что летом иногда приходится работать сверхурочно, зато зимой и осенью их могут ненадолго отправить в частично оплачиваемый отпуск, пояснил директор компании Кулдар Лейс.
ЗАКОН:
Статья 68 Закона о трудовом договоре
• В случае временного сокращения объёмов работы или заказов, при согласии трудового инспектора и согласовании с работником, работодатель имеет право ввести для работника не более чем на три месяца в году частичную занятость или отправить работника на тот же срок в частично оплачиваемый отпуск.
• Отпускные, выплачиваемые во время частично оплачиваемого отпуска, не могут быть меньше, чем 60% от минимальной заработной платы.
ЦИФРЫ:
• С 1 января по 25 августа у Трудовой инспекции было запрошено разрешений для отправки в частично оплачиваемый отпуск 10 979 работников. Около 8000, т.е. 72% были работники Kreenholm и Eesti Polevkivi. В прошлом году в течение того же периода подобных разрешений было запрошено для 14 607 работников; 11 870 из них, т.е. 81%, работали в Kreenholm и Eesti Polevkivi.
Autor: Лийз Кянгсепп