Talot режет зарплаты

02 сентября 2008, 13:54

А кому сейчас легко? Но есть фирмы, кому
приходится особенно не сладко. AS Talot сокращает не только своих сотрудников,
но и их зарплаты на 25-30%.

Как результат многочисленных метаморфоз в экономическом секторе Эстонии, многие фирмы начинают банкротное производство, закрываются или переводят производство в другие страны Евросоюза. Некоторые ещё пытаются карабкаться и идти наперекор кризису. Крупные фирмы по производству бетоноконструкций, как сговорившись, сокращают сотрудников.

Ещё в прошлом году, согласно экономическому отчёту фирмы за 2007 год, расходы на персонал AS Talot стремительно росли. Фирма увеличила штат своих сотрудников, а также повысила зарплаты строителям. Talot - одно из старейших предприятий по производству бетонных изделий, которое было основано в 1990 году.

В этом году дела обстоят не так радужно, как в прошлом. Как заявил руководитель строительного подразделения AS Talot Филипп Морозов: «Пришлось сократить не только заработные платы сотрудников приблизительно на 25-35%, но и расстаться с некоторыми строителями. Правда говоря, ушли лишь те, кому дали уйти. Основной костяк рабочего персонала стараемся держать «в обойме», тем не менее сокращение зарплат не обошло стороной и остальных работников". Он также объяснил, что, так как занятость и нагрузка (заказов стало значительно меньше, цены на продукцию снизились), а вследствие этого и обязанности работников сократились, как минимум на 10%, то в общей сложности, как фонд зарплат, так и доходы строителей фирме пришлось уменьшить.

В отношении прибыли Морозов отказался называть конкретные цифры, но отметил, что снижение прибыли ощутимо. «Причины снижения прибыли по сравнению с прошлым годом общие для всего строительного сектора – это застой рынка недвижимости в Эстонии, как следствие общего кризиса. К тому же, ситуацию усугубляет и жёсткая конкуренция, вызванная тем, что почти все участники железобетонной индустрии Эстонии вошли в этот сезон с увеличенными мощностями», - объясняет Морозов.

Морозов сетует на малое количество заказов в этом году. «Несмотря на то, что работы в этом году намного меньше, мы стараемся также быть и более осмотрительными с заказчиками. Необходимо взвешенно подходить к каждому заказчику, чтобы не стать заложниками ситуации и финансовых проблем клиента», - советует он. В отношении планов на второе полугодие, Talot намерен продолжать не только интенсивно работать и искать новые объекты, но и проводить активную PR кампанию в соседних странах.

Как признал заместитель председателя фирмы Tartu Maja Betoontooted Яан Лутс, ни один производитель бетона пока не столкнулся с гигантскими убытками, наоборот, большинство фирм этого сегмента рынка пока ещё в плюсе.

Однако, по сравнению с прошлым годом, прибыль предприятий по производству бетоноконструкций очень сильно снизилась. «В связи с маленьким спросом на рынке мы планируем в сентябре-октябре сократить приблизительно 15 работников. Из-за малой нагрузки уменьшатся и заработные платы. Мы отказались от выплат премий и других бонусов. Высокий спрос на внутреннем рынке в последние годы снизил экспорт до минимума. Согласно плану развития предприятие планирует увеличить экспорт, вывести деятельность фирмы на более эффективный уровень», - Яан Лутс. По словам Лутса, при неблагоприятной рыночной ситуации предприятие вынуждено искать возможности для повышения эффективности, поэтому не исключено и сокращение количества работников. По сравнению с прошлым годом уже сократили 15% от общего штата.

Руководитель E-Betoonelement Вайдо Леоск сказал dv.ee, что и им пришлось уменьшить количество сотрудников. Точные цифры он назвать затруднился. Леоск считает, что ситуация в ближайшем будущем легче не станет, но и не ухудшится. Продажи E-Betoonelement по сравнению с прошлым годом упали на 40%. По словам Леоска, значительную часть оборота фирмы составляет экспорт в Россию.

Напомним, согласно П.64 Закона о трудовом договоре: Изменение условий трудового договора в связи с переорганизацией производства или работы.
1. Работодатель в связи с переорганизацией производства или работы имеет право изменить основу выплаты зарплат и режим работы, сообщив об этом работнику в письменном виде за один месяц.
2. В случае несогласия с изменениями сотрудник имеет право требовать прекращения действия трудового договора (П.82).

Цифры:

Обороты производителей бетоноконструкций в Эстонии в первом полугодии упали вдвое. Прибыль некоторых из них снизилась в 10 раз. По производителям бетоноконструкций в первом полугодии нанесло удар снижение спроса на их продукцию и подорожание материалов.

Статистика:

Начавшееся в I квартале этого года уменьшение объемов строительства в Эстонии продолжилось. Во II квартале года строительные предприятия возвели объектов в Эстонии и за рубежом на 6% меньше, чем за тот же период в прошлом году. Во II квартале строительные предприятия своими силами возвели объектов на общую сумму в 9,7 млрд крон, из них зданий - на 6,4 млрд и сооружений на 3,3 млрд крон. Снижение на рынке строительства было вызвано, в первую очередь, сокращением объемов жилищного строительства на местном рынке. И хотя объемы строительства сооружений за год выросли, они составили всего треть всего объема строительства в Эстонии.
По данным строительного регистра, во II квартале года под ключ были сданы 1398 новых жилых помещений - на 559 меньше, чем за тот же период в прошлом году.

Рассылка dv.ee
Хотите получать свежие экономические новости на свой e-mail? Подпишитесь на рассылку dv.ee!

* E-mail:

* Имя:

Спасибо, что присоединились к рассылке новостей dv.ee!

Мы отправили вам на е-mail письмо, подтверждающее вашу подписку.

Если письма нет, то проверьте, правильно ли ввели все данные. Вопросы по адресу liis.rush@aripaev.ee.

На эту же тему
Новости
16:49 28 ноября 2017
Владельцы Stockmann продают акции "Зачем продал акции? Да ремонт сделать надо".
Построй свой дом

Почему именно сейчас лучшее время для создания парка солнечных панелей?

Как эффективно управлять бюджетом?

Как начинающие предприниматели могут сэкономить время и деньги на бухгалтерских расходах?

Блог клиента
Газета в формате PDF
Юридическая информация
Юбиляры
ТОПы Äripäev
Mероприятия
Полезные предложения