Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Роста зарплат не будет

    Мечты о повышении зарплаты в 2009 году могут так и остаться мечтами.

    Вчера в Aripaev за круглым столом лидеров мнений бизнесмен Юри Кяо неожиданно предложил "новую" возможность сокращения расходов - снижать зарплаты работникам.
    По словам Кяо, эстонские предприниматели не используют возможность снижения зарплат сотрудникам, когда во всём мире подобная практика применяется довольно успешно. "Руководители объясняют сложившуюся ситуацию иубеждают работников в том, что зарплаты необходимо урезать, так как альтернатива может быть ещё хуже», - объяснил он.
    Генеральный директор Aripaev Игорь Рытов заявил, что предприятия уже привыкли к тому, что наращивать оборот фирмы достаточно легко. Во-вторых, в условиях снижения оборота очень сложно объяснить людям, что пора и зарплаты снижать. «Отсутствует динамика», - объяснил Рытов.
    «Я уже сделал это в мае. Это было радикальным решением, в результате которого ушли старые и пришли новые работники, но уже на меньшую зарплату», - сообщил директор и владелец Paju Talu Kaubandus Тоомас Тынис. Он советует принять подобное этому решение и другим владельцам небольших компаний, поскольку на рынке рабочей силы ситуация изменяется и лояльные работники согласны на небольшое сокращение зарплаты.
    Компания Talot, производящая бетонные изделия, не только сокращает работников, но и на 25-30% урезает зарплату у оставшихся.
    Министр финансов Ивари Падар заявил, что в госсекторе снижение зарплат невозможно, но будут проводиться сокращения. «В частном же секторе директора вынуждены собирать своих работников и решать, закрывать фирму или снизить всем зарплату», - признал он.
    Директор A. Le Coq Tartu Olletehas Тармо Нооп считает, что более приемлемые варианты - сокращение работников и замораживание зарплат. «Снижение зарплат снизило бы мотивацию работников, а этого не хочет ни один директор», - выразил свои сомнения Нооп.
    По мнению Валева-Хейки Аллика, директора и одного из собственников пярнуского производителя металлов OU Alise Technic, идея уменьшения зарплат не так уж и плоха, но это палка о двух концах. «Подобное решение должны принять все работодатели в секторе, чтобы от нас не разбежались работники, на обучение которых были потрачены большие суммы», - признал он и добавил, что запущенный правительством марафон повышения зарплат не так уж легко плавно остановить. В своей фирме Аллик сокращений работников или их зарплат не проводит, но если количество хороших заказов уменьшится, то он готов и на это.
    Но все предприниматели были согласны с тем, что основная волна сокращений начнётся осенью, ведь чем дольше откладывать принятие непопулярного решения, тем больше расходов будет нести фирма.
    Также собравшиеся в Aripaev члены круглого стола были едины во мнении, что госбюджет должен быть сбалансирован и при принятии всех решений необходимо исходить из плана входа в еврозону.
    Предприниматель Юри Кяо выразил мнение, что пора заменить также высокооплачиваемых директоров, поскольку мало кто из них сможет справиться со спадом.
    С этим согласилась и Марис Лаури, которая добавила, что часть директоров в трудные времена открывает собственные, вполне успешные фирмы.
    По мнению Кяо, в ближайшее время мы услышим о слияниях компаний, ведь в таком случае экономится зарплата одного директора, а в год это составит миллионный выигрыш.
    ЦИФРЫ:
    • За последние четыре года средняя брутто-зарплата в Эстонии выросла на 79%. По данным департамента статистики, во 2-ом квартале 2008 года она достигала 13 306 крон.
    Autor: Пирет Рейльян
  • Самое читаемое
Пять технологических акций, которые обещают богатство даже при малых инвестициях
Аналитики знают пять технологических компаний, акции которых дают инвесторам надежду разбогатеть даже с меньшим, чем обычно, начальным капиталом.
Аналитики знают пять технологических компаний, акции которых дают инвесторам надежду разбогатеть даже с меньшим, чем обычно, начальным капиталом.
Фондовый управляющий: вернется ли Euribor к 0%?
Сегодняшние прогнозы говорят о том, что инфляция в еврозоне находится под контролем и что шестимесячная процентная ставка по евро, которая в октябре достигла пика почти в 4,2%, продолжит снижаться. Однако мы вряд ли увидим, да и не должны увидеть, что Euribor вернется к 0%, пишет управляющая фондами Swedbank Investeerimisfondid AS Катрин Рахе.
Сегодняшние прогнозы говорят о том, что инфляция в еврозоне находится под контролем и что шестимесячная процентная ставка по евро, которая в октябре достигла пика почти в 4,2%, продолжит снижаться. Однако мы вряд ли увидим, да и не должны увидеть, что Euribor вернется к 0%, пишет управляющая фондами Swedbank Investeerimisfondid AS Катрин Рахе.
Эстонец из Петербурга строит с супругой ресторан высокой кухни в Силламяэ
Дом 1949 года постройки на улице Каяка в Силламяэ, рядом с морем, много лет был заброшен, а сейчас выделяется среди других свежей краской. Супруги Герман и Ирина Венгервельд создают здесь отель и ресторан высокой кухни. «Мы заточены не только на жителей Силламяэ», – говорят они.
Дом 1949 года постройки на улице Каяка в Силламяэ, рядом с морем, много лет был заброшен, а сейчас выделяется среди других свежей краской. Супруги Герман и Ирина Венгервельд создают здесь отель и ресторан высокой кухни. «Мы заточены не только на жителей Силламяэ», – говорят они.