В Эстонии работников удерживают низкими зарплатами

08 сентября 2008, 16:19

По словам председателя Центрального
Союза профсоюзов Харри Талига, главная проблема политики начисления
зарплат эстонских предприятий заключается в том, что работников хотят
удержать низкой основной заработной платой, а также значительным изменением
дополнительных выплат, премий и т.д. Профсоюзы выступают за то, чтобы
дополнительные выплаты составляли примерно 20-25% от всей зарплаты.

На вопрос читателя, как поступить в ситуации, когда работодатель не имеет права в одностороннем порядке снижать основную заработную плату, однако, зачастую прибегает к такому методу, давая понять, что при несогласии работнику прекратят выплачивать премию, которая составляет 30-40% от основной зарплаты.

«Главная проблема политики начисления зарплат эстонских предприятий заключается в том, что работников удерживают низкой заработной платой. Профсоюзы выступают за то, чтобы дополнительные выплаты составляли примерно 20-25% от всей зарплаты, чтобы это мотивировало работника, а не прибавляло страха к потере зарплаты», - ответил Талига. Конкретный совет в дальнейшей деятельности работникам очень сложно дать – необходимо проанализировать, где намного лучше условия начисления зарплат хотя бы касаемо разделения составляющих заработной платы. Однако, в дальнейшей перспективе безусловно, стоит требовать увеличения доли основной зарплаты», - добавил он.

Полное интервью с председателем Центрального Союза профсоюзов Харри Талига читайте здесь!

Рассылка dv.ee
Хотите получать свежие экономические новости на свой e-mail? Подпишитесь на рассылку dv.ee!

Спасибо, что присоединились к рассылке новостей dv.ee!

Мы отправили вам на е-mail письмо, подтверждающее вашу подписку.

Если письма нет, то проверьте, правильно ли ввели все данные. Вопросы по адресу liis.rush@aripaev.ee.

На эту же тему
Новости
18:09 22 июня 2018
Трейдер Алекс: хороший и плохой пример Стратегию разгона (run-up) я уже успел испробовать с двумя акциями биотехнологических компаний: Dermira и Achaogen.
Фото ДВ
Все о строительстве частных домов 2018

Дом следует застраховать еще до того, как он будет готов

Всё о бизнес-недвижимости

Научный парк Tehnopol – дом для "умных" технологических предприятий

Как эффективно управлять бюджетом?

Как начинающие предприниматели могут сэкономить время и деньги на бухгалтерских расходах?

Газета в формате PDF
Юридическая информация
Юбиляры
ТОПы Äripäev
Mероприятия
Полезные предложения