Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.
По старому закону увольнять будут ещё целый год
Протест профсоюзов свел на нет планы
реформистов в период спада экономики перенести срок вступления в силу нового
Закона о трудовом договоре с 1 января 2010 года на 1 июля будущего года.
Поскольку воля политиков не смогла нарушить весеннее соглашение социальных партнеров о дате введения закона, в свое время вызвавшего бурю эмоций, то предпринимателям, испытывающим затруднения, придется до конца 2009 года увольнять работников по старому закону, пишет
Postimees.ee.Пункты закона, касающиеся сокращения, позволяют работодателю экстренно расторгнуть трудовой договор, предупредив работника в зависимости от трудового стажа за 15–90 календарных дней. Сейчас срок уведомления составляет от 2 до 4 месяцев.
Профсоюзы против
Исполнительный директор завода по производству строительной пены Krimelte Алар Салум недавно вручил извещение о сокращении более чем 20 сотрудникам, так как фирма из-за снижения объемов производства решила освободиться от примерно десятой части своих рабочих рук.
По мнению Салума, упрощенное сокращение предпочтительнее для предприятия. По его словам, производство работает волнообразно, поэтому временами требуется больше работников, а временами меньше. «Трудно прогнозировать периоды подъема и спада. Если бы процесс сокращения был более гибким, то я бы с большим удовольствием и легче принимал людей на работу», — сказал Салум.
Центральный Союз профсоюзов (EAKL) еще в конце октября сообщил, что закон можно принять лишь после выполнения всех пунктов трехстороннего соглашения, подписанного 23 апреля. Председатель EAKL Харри Талига считает невозможным принять закон раньше уже потому, что в бюджете нет денег на повышение пособия по безработице до уровня половины минимальной зарплаты.
«Пособие по безработице должно вырасти более чем в два раза по сравнению с 1000 кронами в месяц, записанными в бюджете 2009 года. Этот пункт нельзя выбросить за борт», — сказал Талига.
Закон примут в декабре
По утверждению сторонников более быстрого введения закона, это предоставило бы больше простора для предпринимателей, многие из которых находятся на грани банкротства. Осенью реформисты неоднократно требовали этого.
«Мы хотим создать людям возможности для боле быстрого реагирования и переобучения в условиях постоянно меняющегося рынка труда», — сказал в начале ноября министр юстиции Рейн Ланг.
Собрание Союза Отечества и Res Publica в субботу подержало принятие закона еще в этом году. «Отставание в вопросе регулирования трудовых отношений препятствует развитию экономики Эстонии», — заявил председатель партии Март Лаар.
Вчера правовая комиссия обсуждала проект и приняла решение в декабре принять его в виде закона. Поскольку профсоюзы не отступят от своей позиции, то тема более раннего вступления закона в силу даже не поднималась.
Центристы к схватке готовы
Член правовой комиссии центрист Айн Сеппик выразил сожаление, что из представленных центристами 103 предложений комиссия подержала лишь одно.
Так как проект окажет большое влияние на жизнь людей, то центристы, по словам Сеппика, не дадут спуску коалиции в процессе его узаконивания. «Мы не собираемся сидеть сложа руки, хотя знаем, что дорожный каток коалиции переедет нас, — сказал он. — Мы уверены: действующий закон более благосклонен к работнику».
Autor: dv.ee Istsenko Olga