Профсоюзы призывают сопротивляться работодателям

04 декабря 2008, 10:08

Центральный союз профсоюзов Эстонии (ЦСПЭ)
призывает работников не соглашаться на ухудшение условий труда, в частности на
уменьшение заработной платы, которое пытаются навязать некоторые работодатели,
ссылаясь на ухудшение экономической ситуации.

Все чаще предприятия Эстонии ставят работников перед выбором - согласиться с уменьшением зарплаты или написать заявление об уходе. Если работник не знает своих законных прав и боится остаться без работы, он может уступить работодателю и согласиться работать за меньшую сумму, отмечает ЦСПЭ. Профсоюзы указывают на то, что Закон о трудовом договоре запрещает работодателю в одностороннем порядке ухудшать условия трудового договора, это касается и уменьшения зарплаты. Если же работодатель нарушит закон, то у работника есть право разорвать трудовые отношения, известив об этом за пять дней, и получить от работодателя в качестве компенсации среднюю зарплату за два месяца.

ЦСПЭ обеспокоен и тем, что участились случаи направления работников в частично оплачиваемый отпуск, в течение которого работник получает 60 процентов минимальной зарплаты. Руководитель ЦСПЭ Харри Талига считает, что по своей сути нахождение в вынужденном отпуске является краткосрочной безработицей, а потому в таком случае работникам должна выплачиваться еще и компенсация.

Рассылка dv.ee
Хотите получать свежие экономические новости на свой e-mail? Подпишитесь на рассылку dv.ee!

* E-mail:

* Имя:

Спасибо, что присоединились к рассылке новостей dv.ee!

Мы отправили вам на е-mail письмо, подтверждающее вашу подписку.

Если письма нет, то проверьте, правильно ли ввели все данные. Вопросы по адресу liis.rush@aripaev.ee.

Новости
17:06 23 мая 2017
Евро достиг пика за полгода Евро-доллар сегодня поднялся до отметки 1,266. Это самое высокое значение пары за последние полгода.
Как разбогатеть?

Займы частным лицам и фирмам – опасности и возможности

Построй свой дом

Каковы преимущества стальной кровли перед другими материалами?

Блог клиента
Газета в формате PDF
Юридическая информация
Юбиляры
Mероприятия
Полезные предложения