Оружие пролетариата – булыжник или что-то ещё?

31 декабря 2008, 15:09

Правление Центрального совета профсоюзов
Эстонии (ЦСПЭ) решило на своём внеочередном заседании узнать у своих членов,
какие акции они согласны организовать во имя повышения минимальной зарплаты,
пишет aripaev.ee.

"Мы не согласны с решением правления Центрального союза работодателей не поднимать «минималку», - выразил официальную позицию профсоюзов председатель ЦСПЭ Харри Талига. – Поэтому и намерены в январе обратиться к своим членам. Хотим выяснить, что они готовы предпринять, чтобы соглашение всё же было достигнуто». Талига добавил, что свою точку зрения на дальнейшее правление сформирует после анализа полученных данных.

«Я не стану сейчас гадать на кофейной гуще, какие предложения поступят и что из этого выйдет», - парировал Талига спекуляции на тему возможных забастовок. По его словам, повышение минимальной зарплаты касается не только тех, кто её получает, но и всего общества. Повышение «минималки» поможет государству увеличить налоговые поступления, поскольку сократит выдачу зарплат в конвертах.

По мнению Талига, переговоры с Центральным союзом работодателей могли бы продолжиться в феврале, когда будут обнародованы экономические показатели последнего квартала 2008 года. А новая ставка минимальной зарплаты может быть введена с 1 апреля.

Рассылка dv.ee
Хотите получать свежие экономические новости на свой e-mail? Подпишитесь на рассылку dv.ee!

* E-mail:

* Имя:

Спасибо, что присоединились к рассылке новостей dv.ee!

Мы отправили вам на е-mail письмо, подтверждающее вашу подписку.

Если письма нет, то проверьте, правильно ли ввели все данные. Вопросы по адресу liis.rush@aripaev.ee.

Новости
Хм....
16:14 22 мая 2017
H&M: "На дне"? За последний год акции H&M упали на 16%, и это ещё не вечер. Анализирует инвестор Тоомас.
08:07 22 мая 2017

Цены выросли

Как разбогатеть?

Займы частным лицам и фирмам – опасности и возможности

Построй свой дом

Каковы преимущества стальной кровли перед другими материалами?

Блог клиента
Газета в формате PDF
Юридическая информация
Юбиляры
Mероприятия
Полезные предложения