Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.
Hiab Balti ES сокращает 101 работника
Одно из крупнейших промышленных производств
в городе — Hiab Balti ES — приняло решение о сокращении 101 рабочего. Весь
остальной коллектив временно переводят на режим 4-дневной рабочей недели.
По словам доверенного лица коллектива Hiab Balti ES Евгения Сальникова, финское руководство предприятия объяснило данные меры финансовым кризисом, который привел к значительному снижению заказов на продукцию завода.
Согласно законодательству, максимальный срок действия сокращенной рабочей недели может составлять три месяца. Ориентировочно, этот период начнется 2 февраля и продлится до 30 апреля. Однако руководство предприятия заверило коллектив, что, как только появятся заказы, завод Balti ES вернется к нормальной 40-часовой рабочей неделе. В течение этого периода оклад рабочих будет сокращен на 1/5, или в среднем на 2 тысячи крон в месяц, пишет "Нарвская газета".
Сокращенная рабочая неделя должна быть введена специальным приказом по заводу, в котором будут оговорены конкретные сроки действия неполного рабочего времени. Пока такого приказа не поступало, и работа идет в прежнем режиме. То есть при теоретическом появлении заказов, приказа о сокращении рабочей недели со 2 февраля может и не поступить. 385 работников предприятия уведомлены о данной мере. Попавшие под сокращение будут работать в режиме полной рабочей недели, поскольку трудовое законодательство не позволяет работодателю переводить работника, которого уведомили о сокращении, на неполное рабочее время.
Сокращения работников состоятся в конце мая — начале июня 2009 года. Под сокращение попали слесари, токари, фрезеровщики, крановщики, кладовщики. По словам Сальникова, это люди самых разных возрастов. От 25 лет и до предпенсионного. Соотношение мужчин и женщин: примерно 50 на 50.
Всем сокращенным выплатят положенные по закону компенсации, в зависимости от рабочего стажа.
В августе на Hiab Balti ES состоялось первое сокращение. Из-за изменения структуры руководства работу потеряли 25 начальников цехов.
Кроме трудностей, вызванных кризисом, сокращения отчасти вызваны перепрофилированием производства. После приобретения у датской компании Maersk нарвского металлообрабатывающего производства (бывших участков и цехов металлообработки машино- и приборостроительного завода «Балтиец») финская компания Hiab объявила об инвестициях в свой новый завод в размере 10 миллионов евро. Результатом денежных вливаний стало строительство современных рабочих корпусов, которые должны быть сданы застройщиком в мае. Согласно рассчетам, в новых компактных цехах с частично обновленным оборудованием завод будет нуждаться в меньшем количестве рабочих рук.
По мнению Сальникова, факт продолжающегося строительства — гарантия того, что финские собственники заинтересованы в дальнейшем существовании и развитии завода Balti ES.
Профсоюз металлистов еще не сделал своего заключения по поводу готовящегося сокращения, но, как ожидается, оно будет отрицательным. Предуведомление о сокращениях профсоюз получил 8 января.
На данный момент на заводе продолжает трудиться около 500 человек.
Autor: dv.ee Istsenko Olga