Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Нарва жаждет единения

    Нарвское горсобрание вчера приняло решение предложить городскому собранию Нарва-Йыэсуу и Вайвараскому волостному собранию провести переговоры на тему объединения самоуправлений.

    В свете недавнего выхода Нарвы из Союза самоуправлений высказанная вчера Михаилом Стальнухиным идея Нарвского горсобрания о пользе объединения и совместной работы показалась руководителям Вайвара и Нарва-Йыэсуу очень неожиданной, хотя и правильной.
    Эта новость оказалась полной неожиданностью для руководства малых самоуправлений, хотя сама идея объединения кажется им логичной, пишет "Северное побережье".
    "Трудные времена требуют смелых решений. В наших самоуправлениях, как в Вайвара, так и в Нарва-Йыэсуу и Нарве есть ресурсы и возможности развития, которых не хватает соседям. Предпочтительнее развивать их в полную меру, что пойдет на пользу всем жителям наших самоуправлений - и должно вдохновить нас на совместную работу", - выразил мнение членов городского собрания Нарвы его председатель Михаил Стальнухин. Он добавил, что они очень надеются на принятие своих предложений о проведении в ближайшее время трехсторонних консультаций на тему объединения самоуправлений.
    Председатель Вайвараского волостного собрания Хейки Лутс, услышав новость, долго сомневался, не шутка ли это. Однако признал, что со стороны Нарвы идея объединяться - логичный ход: "Им строиться и расширяться надо. В далекой перспективе объединение самоуправлений должно быть выгодно всем. Но это очень неожиданно. В переговоры вступим, а какой ответ дадим, будем думать". Лутс сказал, что пока ему трудно определить условия, на которых волость согласилась бы на объединение.
    Старейшина Вайвараской волости и председатель Союза самоуправлений Вейкко Лухалайд также считает, что идею стоит рассматривать. "Но как простой житель волости скажу: это объединение может пойти на пользу Нарве, но не жителям волости. Если вспомнить, как большой город вел себя в Союзе самоуправлений: когда что-то не понравилось, просто закрыли дверь, то нет уверенности, что Нарва будет считаться с интересами жителей волости", - считает Лухалайд.
    Мэр Нарва-Йыэсуу Андрес Ноормяги также считает, что переговоры об объединении самоуправлений в любом случае вести стоит, а вот закончатся ли они действительным объединением - сказать пока трудно. На каких условиях Нарва-Йыэсуу мог бы согласиться на объединение? "Если все самоуправления станут вкладывать в совместную деятельность пропорционально числу жителей", - считает Ноормяги.
    Autor: dv.ee Istsenko Olga
  • Самое читаемое
Infortar показал рекордные квартальные результаты
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.