Eesti Loto: нет смысла снижать зарплаты

12 марта 2009, 17:17

Государственная компания Eesti Loto AS не
собирается снижать ни зарплаты руководителей, ни членов совета, ни
работников.

Руководитель отдела маркетинга и коммуникаций Eesti Loto AS Марья Мянд сказала, что зарплата членов правления и так ниже, чем у руководителей других государственных фирм и от общего фонда расходов составляет всего 0,4%, поэтому сокращать её не имеет никакого смысла. Также не будет сокращаться зарплата и работников фирмы, потому что расходы на зарплату ниже 4% и сокращение зарплат ничего фирме не даст.

Ежемесячная зарплата председателя правления Айвар Леппа составляет 56 тыс. крон, член правления Марит Касесалу ежемесячно получает 44 тыс. крон. В совете предприятия заседают шесть человек. Председатель совета получает в месяц 5,5 тыс. крон, члены совета получают 3,7 тыс. крон.

По данным коммерческого регистра, в 2007 году оборот компании составил 410 млн. крон, прибыль – 78 млн. крон. Владельцу, Министерству финансов, фирма выплатила 75 млн. крон дивидендов.

Рассылка dv.ee
Хотите получать свежие экономические новости на свой e-mail? Подпишитесь на рассылку dv.ee!

* E-mail:

* Имя:

Спасибо, что присоединились к рассылке новостей dv.ee!

Мы отправили вам на е-mail письмо, подтверждающее вашу подписку.

Если письма нет, то проверьте, правильно ли ввели все данные. Вопросы по адресу liis.rush@aripaev.ee.

На эту же тему
Новости
Какая защита необходима инвестору в краудфандинг?
11:00 25 февраля 2018
Какая защита необходима инвестору в краудфандинг? Регулирование народного финансирования или краудфандинга необходимо для сохранения доверия к финансовому сектору, но шаги в этом направлении необходимо хорошо продумать, сказали руководитель...
Фото ДВ
Всё о бизнес-недвижимости

Пункт зарядки для электромобилей неизбежен на современных объектах коммерческой недвижимости

Как эффективно управлять бюджетом?

Как начинающие предприниматели могут сэкономить время и деньги на бухгалтерских расходах?

Газета в формате PDF
Юридическая информация
Юбиляры
ТОПы Äripäev
Mероприятия
Полезные предложения