Пихл: так нельзя ...

06 апреля 2009, 13:15

То, что содержится в Законе о трудовом
договоре, нельзя менять в одностороннем порядке – исходя только из выгоды
работодателей, решило правление Социал-демократической партии.

Если компенсацию по безработице нельзя, как то предусматривает новый Закон о трудовом договоре, выплачивать в большем объеме и большему числу безработных до 2010 года, то и новый закон не может вступить в силу с 1 июля этого года, сообщила партия.

«Совершенно понятно, что не могут вступить в действие лишь те его пункты, которые выгодны для работодателей. Коль скоро откладывается увеличение компенсаций безработным, надо отложить и вступление в силу закона в целом», - сказал министр внутренних дел и новый председатель Социал-демократической партии Юри Пихл.

По его словам, социал-демократы уважают договоренности. Через год менять то, что было достигнуто с таким трудом, в одностороннем порядке недемократично, добавил Пихл.

Правление партии придерживается той точки зрения, что ставку платежа в кассу по безработице необходимо довести до максимума (разрешенный законом максимум – 1% от работодателя и 2% от работника), так как в противном случае в конце 2010 года безработным будет нечего выплачивать. Сейчас действует утвержденная в конце прошлого года ставка – работодатель вносит 0,5%, работник – 1%.

    Индрек Калд
Рассылка dv.ee
Хотите получать свежие экономические новости на свой e-mail? Подпишитесь на рассылку dv.ee!

* E-mail:

* Имя:

Спасибо, что присоединились к рассылке новостей dv.ee!

Мы отправили вам на е-mail письмо, подтверждающее вашу подписку.

Если письма нет, то проверьте, правильно ли ввели все данные. Вопросы по адресу liis.rush@aripaev.ee.

Новости
16:46 17 мая 2017
В Эстонии самая большая инфляция в ЕС В апреле 2017 года годовая инфляция в Эстонии составила 3,6%. Это самый высокий результат в Евросоюзе.
Как разбогатеть?

Займы частным лицам и фирмам – опасности и возможности

Построй свой дом

Почему для отопления дома лучше подходит тепловой насос воздух-вода?

Блог клиента
Газета в формате PDF
Юридическая информация
Юбиляры
Mероприятия
Полезные предложения