Turgel Grupp уволила работника незаконно

26 апреля 2009, 09:56

Незаконно уволенный рабочий из Пайде подал
в суд на дочернее предприятие крупной финской госфирмы Destia OY, фирму
Turgel Grupp, пишет Jarva Teataja.

Руководитель по ресурсам Turgel Grupp Аско Осула сообщил, что 20 октября прошлого года нашёл у себя на рабочем столе бумагу, в которой было написано, что фирма прекратила с ним трудовой договор по причине неудовлетворительных результатов его работы. «Это выдуманная причина, так как до этого никто ни в чём меня не упрекал. Фирме просто нужно было от меня избавиться», - рассказал Осула изданию.

Он нанял адвоката и начал оспаривать своё увольнение в суде. 15 апреля судья Пярнуского уездного суда Ингрид Нийнемяги вынесла решение о том, что трудовой договор Осула был прекращён незаконно, в связи с чем его обязаны восстановить в должности и выплатить ему зарплату за период с момента его увольнения.

Руководитель Turgel Grupp Меэлис Лайдо сообщил, что за последнее время предприятие сократило 30 человек, хотя он уверен, что эти сокращения проводились законно.

Возвращение Осула на работу Лайдо пообещал оспорить в окружном суде, так как вынесший решение суд, якобы, не слушал обоснования поступка со стороны предприятия.

    Кадри Паас
Рассылка dv.ee
Хотите получать свежие экономические новости на свой e-mail? Подпишитесь на рассылку dv.ee!

Спасибо, что присоединились к рассылке новостей dv.ee!

Мы отправили вам на е-mail письмо, подтверждающее вашу подписку.

Если письма нет, то проверьте, правильно ли ввели все данные. Вопросы по адресу liis.rush@aripaev.ee.

Новости
14:26 25 июня 2018
Как СМИ могут зарабатывать деньги в настоящем и будущем? Часть 3 "Выживать лучше обнявшись".
Фото ДВ
Все о строительстве частных домов 2018

Дом следует застраховать еще до того, как он будет готов

Всё о бизнес-недвижимости

Научный парк Tehnopol – дом для "умных" технологических предприятий

Как эффективно управлять бюджетом?

Как начинающие предприниматели могут сэкономить время и деньги на бухгалтерских расходах?

Газета в формате PDF
Юридическая информация
Юбиляры
ТОПы Äripäev
Mероприятия
Полезные предложения