Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.
Turgel Grupp уволила работника незаконно
Незаконно уволенный рабочий из Пайде подал
в суд на дочернее предприятие крупной финской госфирмы Destia OY, фирму
Turgel Grupp, пишет Jarva Teataja.
Руководитель по ресурсам Turgel Grupp Аско Осула сообщил, что 20 октября прошлого года нашёл у себя на рабочем столе бумагу, в которой было написано, что фирма прекратила с ним трудовой договор по причине неудовлетворительных результатов его работы. «Это выдуманная причина, так как до этого никто ни в чём меня не упрекал. Фирме просто нужно было от меня избавиться», - рассказал Осула изданию.
Он нанял адвоката и начал оспаривать своё увольнение в суде. 15 апреля судья Пярнуского уездного суда Ингрид Нийнемяги вынесла решение о том, что трудовой договор Осула был прекращён незаконно, в связи с чем его обязаны восстановить в должности и выплатить ему зарплату за период с момента его увольнения.
Руководитель Turgel Grupp Меэлис Лайдо сообщил, что за последнее время предприятие сократило 30 человек, хотя он уверен, что эти сокращения проводились законно.
Возвращение Осула на работу Лайдо пообещал оспорить в окружном суде, так как вынесший решение суд, якобы, не слушал обоснования поступка со стороны предприятия.
Autor: Кадри Паас