Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Государственным мужам показан пример

    Предприниматель из Раквере Олег Гросс считает, что государству следует брать пример с частного бизнеса. Например, с него: своим работникам он понизил зарплату на 10%, а себе – наполовину.

    По словам владельца сети магазинов Олега Гросса, его особенно возмутил случай с якобы сокращением в Кассе по безработице, где часть людей получила пособия по сокращению, после чего «сокращенные» остались по прежнему сидеть на своих местах, сообщает e24.ee. «Похоже, там никто не думает всерьез о том, как государство могло бы действительно сократить свои расходы»,- добавил он.
    По его мнению, государству следовало бы посмотреть на то, что сейчас напрягаются частные предприниматели. « У нас просто нет иного выбора, если не хочешь бороться за выживание - сворачивай свое дело»,- добавил он.
    Autor: dv.ee Istsenko Olga
  • Самое читаемое
Hagen Bikes продолжит работу с новым владельцем и предложит компенсации инвесторам
Обанкротившаяся компания Hagen Bikes продолжит производство с новым владельцем, а бывшим инвесторам будет предложена компенсация при покупке велосипеда.
Обанкротившаяся компания Hagen Bikes продолжит производство с новым владельцем, а бывшим инвесторам будет предложена компенсация при покупке велосипеда.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.