Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.
На одну вакансию - 1500 кандидатов
По словам коммерческого директора портала
вакансий CV Keskus Кадри Йохансон, в последнее время заметно сократилось
количество предложений работы.
"Хорошо то, что работа пока все же имеется, но количество вакансий заметно сократилось, если сравнивать с пиковым периодом", - рассказала Йохансон в эфире передачи ЭТВ Terevisioon, отметив, что что количество предложений работы сократилось до 700.
"Если в 2007 году постоянно вакансий было не менее чем 2000, а порой их число доходило до 3500, то нынче предложений всего 700", - говорит она.
По ее словам, через их портал в среднем на одну вакансию претендуют около 70 соискателей работы. Однако каждую неделю бывает, что на какой-нибудь пост находятся около 500 желающих. "Рекорд же был и вовсе 1500 человек на место", - говорит специалист, отмечая, что столь большое число желающих претендовали на не слишком сложную работу в офисе.
Руководитель по маркетингу портала по поиску работы CV-Online Раймо Матвере говорит, что 200-300 претендентов на место ассистента или продавца - вполне обычное явление.
По словам Йохансон, сейчас стало заметно больше тех, кто работу ищет.
Autor: dv.ee Istsenko Olga