• OMX Baltic0,26%314,13
  • OMX Riga−0,33%910,7
  • OMX Tallinn0,17%2 147,67
  • OMX Vilnius0,25%1 509,52
  • S&P 5000,05%7 411,98
  • DOW 300,46%51 947,25
  • Nasdaq −0,64%24 975,82
  • FTSE 1000,91%10 736,23
  • Nikkei 225−2,73%64 611,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%88,96
  • OMX Baltic0,26%314,13
  • OMX Riga−0,33%910,7
  • OMX Tallinn0,17%2 147,67
  • OMX Vilnius0,25%1 509,52
  • S&P 5000,05%7 411,98
  • DOW 300,46%51 947,25
  • Nasdaq −0,64%24 975,82
  • FTSE 1000,91%10 736,23
  • Nikkei 225−2,73%64 611,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%88,96
С 1 июля, то есть с завтрашнего дня, вступает в силу ряд изменений в сферах здравоохранения, труда, а также в социальной сфере.
Изменения в сфере здравоохранения
Меняется порядок выплаты компенсаций по болезни и уходу.
Новый порядок действителен для больничных листов и листов по уходу, которые освобождают от работы с 1 июля 2009 года или позже.
• компенсацию по болезни застрахованному станут выплачивать, начиная с 4 дня заболевания (сейчас платят со 2 дня);
• с 4 по 8 дни заболевания компенсацию платит работодатель – в размере 70% средней зарплаты работника за последние шесть месяцев;
• начиная с 9 дня заболевания компенсацию платит Больничная касса. Компенсация составляет 70% среднего облагаемого социальным налогом дохода работника за календарный день предыдущего календарного года (до 1 июля компенсацию платит Больничная касса, начиная со 2 дня. Размер компенсации за один день заболевания - 80% среднего облагаемого социальным налогом дохода за один календарный день прошлого года);
• при заболевании или травме во время беременности компенсацию платит Больничная касса, начиная со 2 дня, компенсация - 70%;
• при уходе за ребенком в возрасте до 12 лет застрахованному платят компенсацию по уходу в размере 80% среднего облагаемого социальным налогом дохода работника за календарный день предыдущего календарного года (вместо нынешних 100%). Компенсации по уходу по-прежнему платит лишь Больничная касса.
Изменения в сфере труда
Вступает в силу Закон о трудовом договоре.
Новый закон приводит трудовое право Эстонии в соответствие с частноправовыми принципами и делает правовое пространство более понятным. Несколько действующих до сих пор законов заменяются одним целостным правовым актом, позволяя работодателю и работнику легче понять, каковы их права и обязанности. Аннулированы формальные положения трудового права и уменьшена административная нагрузка.
Начиная с 1 июля, посредники арендной рабочей силы должны быть зарегистрированы в регистре хозяйственной деятельности. В противном случае они больше не будут иметь права на деятельность. Понятие арендной работы содержится в новом Законе о трудовом договоре. Это означает достижение договоренности о том, что работник выполняет работу, подчиняясь руководству и контролю третьего лица.
Изменения в социальной сфере
Меняется круг получателей похоронного пособия. Государственное пособие платят только волостной или городской управам для частичного покрытия расходов на организацию похорон. Волостная или городская управы организует похороны человека в случае, если покойный не опознан или не имеет родственников. Похоронное пособие частным лицам больше не выплачивают.
Меняется погашение учебного кредита родителей. До сих пор государство частично погашало учебный кредит родителям, которые воспитывали ребенка в возрасте до 5 лет. Родителям, подавшим соответствующее ходатайство до 1 июля 2009 года, кредит частично погасят. При представлении ходатайства после 1 июля учебный кредит погашать больше не будут.
Autor: Сильвия Круусмаа

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Министр финансов Эстонии Юрген Лиги.
Новости
  • 25.07.26, 11:42
Лиги – о сделке OTP и Luminor: ведение бизнеса в России для Эстонии неприемлемо
Пассажирам стоит задуматься о том, что произойдет, если однажды утром самолеты airBaltic больше не поднимутся в воздух.
Эпицентр
  • 24.07.26, 16:30
Вероятность банкротства airBaltic растет. Вернуть деньги за билет поможет лишь правильный выбор при его покупке
Ныне затопленные карьеры и колоритные советские корпуса бывшей колонии служат необычной туристической достопримечательностью Северной Эстонии. Организует отдых на карьере теперь не госкомпания, а частная фирма.
Новости
  • 24.07.26, 06:00
Модный дом из-за решетки: Эстония не пустила частный бизнес в Румму, чтобы построить предприятие силами заключенных
Основанная эстонцами Кристо Кяэрманном и Тааветом Хинрикусом Wise намерена подать новую заявку на банковскую лицензию.
Биржа
  • 24.07.26, 12:25
Неудача в США: акции Wise упали на 10%
Бывший заместитель председателя Berkshire Hathaway Чарли Мангер отвергал большинство инвестиционных идей, отвечая на них «нет».
Инвестор Тоомас
  • 24.07.26, 17:02
Грозный «человек-нет» Чарли Мангер: не читайте прогнозы – так компании продают себя инвесторам
Комментарий Инвестора Тоомаса
На пост президента был предложен руководитель Эстонской фабрики роялей
Mнения
  • 24.07.26, 16:51
Делов-то: банк из Венгрии, пахнущая жареным реклама и рояль в кустах
Переход в новую сферу оказался непростым и хаотичным, но помог Коппель поднять многолетнюю любовь к Fjällräven на новый уровень.
Новости
  • 24.07.26, 13:08
Смелый шаг привел в торговлю. «Никогда бы не подумала, что именно я открою их первый магазин в Балтии»
Хотя многие эстонцы считают, что хорошо знают Финляндию, Саймаа для многих становится настоящим открытием.
  • KM
Content Marketing
  • 19.06.26, 17:58
Время как новая роскошь: руководители всё чаще выбирают отдых, где не нужно всё организовывать самостоятельно

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную