• OMX Baltic0,06%312,8
  • OMX Riga−0,7%909,69
  • OMX Tallinn0,13%2 123,01
  • OMX Vilnius0,34%1 504,85
  • S&P 500−0,07%7 567,38
  • DOW 300,31%52 821,32
  • Nasdaq −0,6%26 111,9
  • FTSE 1000,42%10 559,77
  • Nikkei 225−2,79%66 835,54
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%89,37
  • OMX Baltic0,06%312,8
  • OMX Riga−0,7%909,69
  • OMX Tallinn0,13%2 123,01
  • OMX Vilnius0,34%1 504,85
  • S&P 500−0,07%7 567,38
  • DOW 300,31%52 821,32
  • Nasdaq −0,6%26 111,9
  • FTSE 1000,42%10 559,77
  • Nikkei 225−2,79%66 835,54
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%89,37
С 1 июля, то есть с завтрашнего дня, вступает в силу ряд изменений в сферах здравоохранения, труда, а также в социальной сфере.
Изменения в сфере здравоохранения
Меняется порядок выплаты компенсаций по болезни и уходу.
Новый порядок действителен для больничных листов и листов по уходу, которые освобождают от работы с 1 июля 2009 года или позже.
• компенсацию по болезни застрахованному станут выплачивать, начиная с 4 дня заболевания (сейчас платят со 2 дня);
• с 4 по 8 дни заболевания компенсацию платит работодатель – в размере 70% средней зарплаты работника за последние шесть месяцев;
• начиная с 9 дня заболевания компенсацию платит Больничная касса. Компенсация составляет 70% среднего облагаемого социальным налогом дохода работника за календарный день предыдущего календарного года (до 1 июля компенсацию платит Больничная касса, начиная со 2 дня. Размер компенсации за один день заболевания - 80% среднего облагаемого социальным налогом дохода за один календарный день прошлого года);
• при заболевании или травме во время беременности компенсацию платит Больничная касса, начиная со 2 дня, компенсация - 70%;
• при уходе за ребенком в возрасте до 12 лет застрахованному платят компенсацию по уходу в размере 80% среднего облагаемого социальным налогом дохода работника за календарный день предыдущего календарного года (вместо нынешних 100%). Компенсации по уходу по-прежнему платит лишь Больничная касса.
Изменения в сфере труда
Вступает в силу Закон о трудовом договоре.
Новый закон приводит трудовое право Эстонии в соответствие с частноправовыми принципами и делает правовое пространство более понятным. Несколько действующих до сих пор законов заменяются одним целостным правовым актом, позволяя работодателю и работнику легче понять, каковы их права и обязанности. Аннулированы формальные положения трудового права и уменьшена административная нагрузка.
Начиная с 1 июля, посредники арендной рабочей силы должны быть зарегистрированы в регистре хозяйственной деятельности. В противном случае они больше не будут иметь права на деятельность. Понятие арендной работы содержится в новом Законе о трудовом договоре. Это означает достижение договоренности о том, что работник выполняет работу, подчиняясь руководству и контролю третьего лица.
Изменения в социальной сфере
Меняется круг получателей похоронного пособия. Государственное пособие платят только волостной или городской управам для частичного покрытия расходов на организацию похорон. Волостная или городская управы организует похороны человека в случае, если покойный не опознан или не имеет родственников. Похоронное пособие частным лицам больше не выплачивают.
Меняется погашение учебного кредита родителей. До сих пор государство частично погашало учебный кредит родителям, которые воспитывали ребенка в возрасте до 5 лет. Родителям, подавшим соответствующее ходатайство до 1 июля 2009 года, кредит частично погасят. При представлении ходатайства после 1 июля учебный кредит погашать больше не будут.
Autor: Сильвия Круусмаа

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Хотя я понимаю, что приобретение недвижимости может оказаться для молодого человека непростой задачей, я не считаю, что собственное жилье непременно останется недоступным для того, кто действительно стремится его купить. Многое зависит от силы воли, последовательности и готовности делать выбор.
Эпицентр
  • 15.07.26, 08:31
Дом мечты в 26 лет: как мы за год накопили 28 000 евро на первоначальный взнос
На фото позируют слева направо: генеральный директор Fortaco Estonia Лариса Шабунова, операционный директор HANZA Андреас Нордин, генеральный директор HANZA Эрик Стенфорс, председатель совета Fortaco Маркус Шехольм и член совета Fortaco Ларс Хелльберг.
Новости
  • 15.07.26, 10:42
Крупная сделка: нарвский завод Fortaco перейдет к новому собственнику
Существенно дополнено. Fortaco продал пять заводов, Hanza уходит из Китая в Европу
По словам Пола Подольски, цель его книги заключалась в том, чтобы рассказать о том, чему он научился, и попытаться помочь читателю. «Это не так увлекательно, как хороший детективный роман, но имеет значение — для вас и ваших детей», заключает автор.
Интервью
  • 15.07.26, 07:00
Что значит быть «мужиком»: профессионал с Уолл-стрит раскрывает неудобную правду о деньгах и ответственности
Автомобиль компании с рекламными наклейками останавливается в разных населенных пунктах по всей Финляндии.
Новости
  • 14.07.26, 18:14
«Золотая» идея живущих в Эстонии финнов принесла им миллионы
По словам Каспарова, в рабочие дни он спит в среднем четыре-пять часов. Помимо европейских и американских рынков, он следит за биржами Южной Кореи и Тайваня, поскольку значительная часть критически важного мирового производства чипов сосредоточена в Азии.
Биржа
  • 15.07.26, 14:37
Управляющий фондом с доходностью 380%: если мне придется умереть, торгуя на бирже, меня это устроит
«Большую часть жизни я не понимал, что вообще такое предпринимательство», – пошутил Сокк. До того, как он сам занялся бизнесом, предприниматели казались ему какими-то загадочными людьми.
Биржа
  • 14.07.26, 16:27
Переживший выгорание Мартин Сокк: «Мне осточертело все, что связано с финансами»
Стенд с продукцией компании Eurobra – нижним бельем классического дизайна больших размеров, пошитым в Европе.
Новости
  • 15.07.26, 06:00
Эстонский поставщик нижнего белья вместо России начал одевать Британию
«Мы должны учитывать, что распознать киберугрозу становится все сложнее, ведь ИИ позволяет максимально реалистично имитировать системы защиты от мошенничества», — объясняет руководитель отдела ИТ Ахти Паю.
  • KM
Content Marketing
  • 11.05.26, 15:54
Ахти Паю: распознавание мошенничества зависит от осведомленности сотрудников, которой нужно заниматься систематически

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную