Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.
Талига: учитесь защищать себя сами
Председатель правления Центрального
союза профсоюзов Эстонии (ЦСПЭ) Харри Талига советует рабочим внимательно
ознакомиться со всеми документами, связанными с трудовым договором, а также с
новым законом.
«Первостепенное и общее пожелание таково, что за себя нужно уметь постоять. Разберитесь в законе, и обсудите все его моменты с работодателем. Только тогда можно будет оценить достоверность слов работодателя. Ведь в новом законе много такого, что можно истолковать по-разному, и трактовка работодателя является не единственно возможной или исчерпывающей», - сказал Талига в интервью, данном газете Maaleht.
Он добавил, что самое важное послание всем рабочим заключается в том, что новый закон никого не обязывает заключать трудовой договор или изменять уже принятые условия договора.
«В виду этого, не должны снижаться оговорённые в трудовом договоре премии, дополнительный отпуск и другие поблажки, выступающие в пользу рабочего, несмотря на новый закон. Также работодатель не может односторонне менять чей-нибудь трудовой договор или ухудшать условия труда», - сказал Талига.
«Следует обратить внимание на то, что с 1-го июля перестанут действовать только те условия существующего трудового договора, которые не так выгодны работнику, как условия, предусмотренные новым Законом о трудовом договоре. Непременно следует требовать, чтобы работодатель предоставил все документы, связанные с трудовым договором, в письменном виде», - заметил председатель правления ЦСПЭ.
Autor: Катре Пилвински