Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.
Как теперь рассчитать среднюю зарплату
С июля вступило в силу новое постановление
об условиях и порядке выплаты средней заработной платы. Сейчас расчёт различных
средних заработных плат регулируется одним постановлением, которое содержит
небольшой налоговый риск для предпринимателя.
Работодатель высчитывает и выплачивает работнику больничный с 4-го по 8-ой день болезни. Путаницу вызывает то, что средний заработок за один календарный день является основанием как для расчёта отпускных, так и больничного, но в обоих случаях количество календарных дней может отличаться.
При расчёте отпускных календарными днями не считаются национальные и госпраздники. В остальных же случаях (расчёт больничного) за основу берётся количество календарных дней за шесть месяцев, в том числе национальные и госпраздники. То есть, при расчёте больничного заработная плата за календарный день получается меньше, чем при расчёте отпускных.
Поскольку оплачиваемый работодателем больничный, который не превышает среднюю заработную плату работника, не облагается соцналогом, при расчёте заработной платы за один календарный день необходимо следить, чтобы из календарных дней не были вычтены праздники.
Autor: Вирве Ару