Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.
Банкиры жируют на госпомощи
Зарплаты и бонусы главных исполнительных
директоров 20 банков, получивших помощь от правительства США, на 37% превышают
средний уровень для компаний из списка Standard Poor's 500 и будут расти
по мере повышения стоимости акций таких финкомпаний, сообщает ИНТЕРФАКС-АФИ со
Bloomberg.
Средний компенсационный пакет глав таких банков, как Bank of America Corp. и Wells Fargo Co., в прошлом году составлял $13,8 млн. Высшее руководство компаний, входящих в расчет индекса S P 500, получало в среднем по $10,1 млн., по данным Institute for Policy Studies (IPS). Средний CEO банка получил в 430 раз больше, чем рядовой рабочий, посчитали аналитики.
"Если кратко, то компенсационные пакеты высших руководителей остались на уровне, который полностью оторван от реальной выгоды, которую такие руководители могут принести, - говорится в ежегодном отчете IPS, озаглавленном "Излишества топ-менеджеров" (Executive Excess). - Возмутительно огромные суммы вознаграждения топ-менеджеров поощряют их возмутительное поведение".
Зарплаты и бонусы руководства американских финкомпаний стали предметом пристального внимания после того, как Конгресс влил $300 млрд. в спасение 20 проблемных банков. Вопросами компенсации труда топ-менеджеров 7 из этих банков, которые получили больше одного транша госкредитов, занимается особый чиновник американского Минфина - "зарплатный царь" Кеннет Фейнберг.
По данным IPS, суммарные выплаты первых 5 топ-менеджеров в 20 банках за последние 3 года составили $3,2 млрд.: по $1,2 млрд. в 2006 и 2007 гг. и $800 млн. в 2008 году.
Autor: dv.ee Istsenko Olga