Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Dow Jones достиг годового максимума

    Фондовые индексы США выросли по итогам торгов в пятницу, Dow Jones Industrial Average взлетел до максимального уровня за год, поскольку положительные рекомендации аналитиков вызвали повышение котировок бумаг высокотехнологичных предприятий и компаний сферы здравоохранения, сообщает агентство Bloomberg.

    Индекс Dow Jones Industrial Average по итогам торгов в пятницу вырос на 78,07 пункта (0,80%) - до 9864,94 пункта. Standard Poor's 500 к этому времени прибавил 6,01 пункта (0,56%), составив 1071,49 пункта. Значение индекса Nasdaq Composite поднялось на 15,35 пункта (0,72%) - до 2139,28 пункта. Повышение Dow Jones с начала текущего года составляет 12,4%. Индекс S P 500 прибавил в этом году 18,6% и Nasdaq - 35,7%, передаёт FINMARKET.RU.
    Фьючерсный рынок утром в понедельник демонстрирует разнонаправленное движение: декабрьские контракты на S P 500 к 8:14 мск опустились на 0,01%, на Dow Jones к 8:24 мск - поднялись на 0,1%. За неделю S P 500 прибавил максимальные с июля 4,5%, поскольку индекс деловой активности в сфере услуг США вырос в сентябре после 11 месяцев падения, сокращение заявок на пособие по безработице превысило прогноз, а Alcoa Inc. начала сезон квартальной отчетности неожиданной прибылью.
    Лидером роста в рамках индекса Dow Jones стала компания IBM (+3%, до $125,93), так как Barclays улучшил оценку акций для производителей аппаратного обеспечения с "нейтральной" до "позитивной", сославшись на восстановление спроса на серверы и хранилища данных. Прогноз котировок IBM был повышен на 18% - до $140 за акцию.
    Акции Intel Corp. и Texas Instruments Inc. подорожали более чем на 1,5%, поскольку Deutsche Bank ожидает, что прибыли чипмейкеров превзойдут прогнозы аналитиков. Стоимость бумаг Hewlett-Packard Co. увеличилась на 2%, AMD - на 6,7%.
    Котировки ценных бумаг WellPoint Inc. и Humana Inc. подскочили на 3,6% и 3,8% соответственно. Курс акций Google Inc. повысился на 0,4% - до $516,25. Вместе с тем цена бумаг Yahoo! Inc. упала на 4%, так как миллиардер Карл Айкан заявил, что компания не может состязаться на равных с Google и Microsoft. Стоимость бумаг Newmont Mining Corp. упала на 1,1% из-за снижения цен на золото. Акции телефонных компаний подешевели в пятницу в среднем на 0,8% .Капитализация Leap Wireless International обвалилась на 6,4% из-за вторжения AT T Inc. на рынок беспроводной связи без абонентской платы.
    Autor: dv.ee Istsenko Olga
  • Самое читаемое
Infortar показал рекордные квартальные результаты
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.