Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.
Размер вашей зарплаты – не тайна
Раньше данные о размере заработной
платы работника считались коммерческой тайной. Что же говорит нам новый Закон о
трудовом договоре?
В пояснении к Закону о трудовом договоре сказано, что в общем-то не обоснована обязанность хранить данные о размере заработной платы работника, как коммерческую тайну.
Если раньше в трудовых договорах договаривались о том, что работник должен хранить данные о своей зарплате в секрете, то уже тогда высказывалось мнение по поводу того, что конфиденциальность в отношении данных зарплаты работника – это обязанность работодателя, а не работника.
С учётом стремления работодателя связать работника обязательством хранить коммерческую тайну работодателя и на основании более ранних соглашений могло быть сомнительным вступление в силу подобного соглашения в отношении работника.