Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.
В Эстонии плоховато с условиями труда
Пенсионный возраст можно повышать после
того, как будет введено страхование от несчастного случая на работе и
профессиональных заболеваний, такова позиция Центрального Союза Профсоюзов
Эстонии (ЦСПЭ).
Страхование от несчастного случая на работе и профессиональных заболеваний мотивировало бы даже самых яростных работодателей улучшить условия труда. Лучшее состояние здоровья же в свою очередь подняло бы качество жизни пенсионеров и в общей сложности увеличило бы продолжительность жизни. Сегодня Эстония занимает последнее место в Европейском Союзе по ожидаемому здоровью в 65 лет.
«Механическое поднятие пенсионного возраста в срочном порядке и близко не решит наших проблем,» заметил председатель ЦСПЭ Харри Талига. «Если люди в возрасте 63 и 64 года останутся безработными или не будут в состоянии работать, государство ничего на этом не сэкономит.»
В 2001-2009 годах количество нетрудоспособных пенсионеров выросло более чем на 61%, перешагнув на сегодняшний день 70 000 человек.
В числе нетрудоспособных пенсионеров более всего (22 300) тех, кто потерял 80% работоспособности. Все чаще неспособность работать вызывают психические проблемы.
Аналитик центра политических исследований PRAXIS Андрес Вырк подчеркивает, что более долгий срок работы старшего поколения предполагает наличие подходящих условий труда. Думать нужно о том, как обеспечить их производительность труда, необходимое повышение квалификаций или переквалификацию.
ЦСПЭ убеждено, что реформы социального страхования должны сосредоточиться на причинах проблем, а не трусливо бороться с последствиями. В Европе принято принимать подобные реформы в виде трехсторонних решений.
Autor: dv.ee Istsenko Olga