ЦСПЭ предлагает повысить минималку

08 ноября 2010, 12:41

Центральный союз профсоюзов Эстонии (ЦСПЭ) предлагает повысить минимальную зарплату и установить для предприятий общий подоходный налог.

Как сообщили rus.err.ee из пресс-службы организации, ЦСПЭ направил всем представленным в парламенте политическим партиям свои предложения, реализация которых будет способствовать формированию социально сбалансированного общества.

По словам председателя ЦСПЭ Харри Талиги, развитие Эстонии на сегодняшний день показало, что равновесие в обществе не возможно создать, исходя лишь из интересов одной группы населения. "Мы ждем от всех партий предвыборного обещания, что в дальнейшим проблемы будут разрешаться не методом силы, а путем открытого диалога и консенсуса, достигаемого на трехсторонних переговорах", - подчеркнул Талига.

ЦСПЭ считает, что минимальная зарплата могла бы составить 60 процентов от средней по стране. "Эстония должна избавиться от репутации государства с дешевой рабочей силой и низкими зарплатами", - сказал Талига.


 

Рассылка dv.ee
Хотите получать свежие экономические новости на свой e-mail? Подпишитесь на рассылку dv.ee!

Спасибо, что присоединились к рассылке новостей dv.ee!

Мы отправили вам на е-mail письмо, подтверждающее вашу подписку.

Если письма нет, то проверьте, правильно ли ввели все данные. Вопросы по адресу liis.rush@aripaev.ee.

Новости
Андрес Киттер, руководитель сферы розничного банковского обслуживания LHV
17:30 19 июля 2018
Предпринимательский счет появится нескоро Несмотря на то, что с начала года закон позволяет создавать предпринимательский счет частному лицу с низкой налоговой ставкой, счет нельзя открыть, пока банки не начнут предлагать такую услугу. В...
Фото ДВ
Все о строительстве частных домов 2018

Nordic Houses - больше времени, чтобы жить

Всё о бизнес-недвижимости

Научный парк Tehnopol – дом для "умных" технологических предприятий

Как эффективно управлять бюджетом?

Как начинающие предприниматели могут сэкономить время и деньги на бухгалтерских расходах?

Газета в формате PDF
Юридическая информация
Юбиляры
ТОПы Äripäev
Mероприятия
Полезные предложения