Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Зарплата по-прежнему ниже, чем во времена бума 

    Хотя средняя номинальная заработная плата сейчас на 10% выше по сравнению с временами бума, реальная заработная плата ещё не восстановилась и остаётся на 8% ниже, чем в кризисное время, свидетельствует из данных последнего обзора рынка труда Банка Эстонии.

    Рост средней заработной платы замедлился во 2-м квартале этого года до 5%, пишет ERR со ссылкой на Е24. "Рост зарплаты в 5% очень трудно работодателям так сказать продавать, поскольку многие люди ещё помнят, какая у них была зарплата во времена бума и в состоянии связать нынешнюю зарплату с текущими потребительскими ценами", - сказала экономист Банка Эстонии Наталья Вийльманн.
    Если два года назад 60% безработных были согласны работать за зарплату в 450 евро, то сейчас на такую зарплату соглашается лишь треть безработных. "Это говорит о том, что среди безработных уже не получить так называемых дешёвых ресурсов", - сказала Вийльманн.
    Autor: dv. ее
  • Самое читаемое
Hagen Bikes продолжит работу с новым владельцем и предложит компенсации инвесторам
Обанкротившаяся компания Hagen Bikes продолжит производство с новым владельцем, а бывшим инвесторам будет предложена компенсация при покупке велосипеда.
Обанкротившаяся компания Hagen Bikes продолжит производство с новым владельцем, а бывшим инвесторам будет предложена компенсация при покупке велосипеда.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.