CV "для галочки"

08 ноября 2012, 13:33

"Безработные участвуют в конкурсе на получение должности  "для галочки"- они посылают свои CV и на этом все заканчивается. В конце концов...

Он сказал, что среди безработных трудно найти сотрудников, потому что среди них уже есть люди, которые являются т.н. вторым поколением безработных, пишет Е24. "В волости Луунья недавно проводили мероприятие с целью объединить работодателей и и ищущих работу людей. Из 70 безработных пришли 5...", сказал он.

Гендиректор отметил, что ожидания людей по зарплатам выросли, но,  по-прежнему, различаются. "Некоторые готовы работать за 400 евро, другой просит 1 000 евро в месяц ", сказал он. "Разнорабочих, которые бы хотели работать, у кого нет проблем со здоровьем, и кто был бы ответственным, трудно найти".

Кюлласепп сказал, что в этом году компания повысила заработную плату, но общего повышения зарплаты не было."В следующем году мы не планируем повышение заработной платы,  но будем «держать руку на пульсе» и решать своевременно этот вопрос", добавил он.

 

    Ирина Бреллер
Ключевые слова
Рассылка dv.ee
Хотите получать свежие экономические новости на свой e-mail? Подпишитесь на рассылку dv.ee!

Спасибо, что присоединились к рассылке новостей dv.ee!

Мы отправили вам на е-mail письмо, подтверждающее вашу подписку.

Если письма нет, то проверьте, правильно ли ввели все данные. Вопросы по адресу liis.rush@aripaev.ee.

На эту же тему
Новости
17:00 15 октября 2018
Европейские фондовые рынки будут снижаться Европейские фондовые рынки в настоящий момент находятся под некоторым давлением беспокойства инвесторов относительно дальнейшей монетарной политики Европейского Центрального Банка (ЕЦБ).
Фото ДВ
Все о строительстве частных домов 2018

Что следует учесть при проектировании своего дома, и с чего начинать?

Всё о бизнес-недвижимости

Научный парк Tehnopol – дом для "умных" технологических предприятий

Как эффективно управлять бюджетом?

Как начинающие предприниматели могут сэкономить время и деньги на бухгалтерских расходах?

Газета в формате PDF
Юридическая информация
Юбиляры
ТОПы Äripäev
Mероприятия
Полезные предложения