Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Российский бизнес ищет пути в Эстонию

    Почти 90% инвесторов, вложивших средства в строительство нарвского парка производства и логистики «Кадастику», – российские.

    Первым бизнесменом, купившим земельные участки под строительство в нарвском промпарке «Кадастику», стал петербуржец – представитель холдинга «Технопоиск» Дмитрий Пашинский. Только на начальном этапе, при сооружении на купленной земле первого склада, его компания планирует инвестировать в проект не менее пяти миллионов евро.
    Чем привлекательна Эстония для российских инвесторов? По словам Пашинского, причин немало, и первая – то, что Эстония – ближайшая к Санкт-Петербургу точка Евросоюза.
    «В Нарве мы встретили желание властей поддержать этот проект. Стало ясно, что с такой заинтересованностью удастся создать благоприятный инвестиционный климат. Поэтому было решено строить именно тут. Тем более что в ближайшее время правительства России и Эстонии наверняка договорятся и усовершенствуют Нарвский погранпереход».
    Аргументы предпринимателя понятны – руководство «Технопоиска» желает выйти на европейский рынок и нарвский проект позволяет холдингу построить собственный буферный склад на территории ЕС и поставлять товары из Китая потребителям в Европе, пишет Невское Время. А после того как в августе будущего года первый из двух складов будет сдан в эксплуатацию, петербургские бизнесмены надеются направить поток товаров из Нарвы не только в Европу, но и в Россию.
    И это выгодно всем. По крайней мере то, что в участии российского бизнеса в развитии Северо-Востока Эстонии заинтересованы местные власти, вполне понятно. Именно этот регион, в котором проживает преимущественно русскоязычное население, по уровню безработицы является в стране лидером и, соответственно, особенно нуждается в инвестициях. Поэтому «Кадастику», как, впрочем, и другие эстонские проекты, с нетерпением ждущие российских инвестиций, предлагает бизнесменам целый комплекс выгодных условий: близость европейского рынка; развитая транспортная инфраструктура – автомобильные и железная дороги; морской торговый порт в Силламяэ; возможность привлечения денежных ресурсов из скандинавских банков. И – что немаловажно для многих российских предпринимателей – возможность получения долгосрочной шенгенской визы. Все это в совокупности объясняет, почему, несмотря на не всегда сбалансированную политику, русский бизнес все-таки находит свои дороги через границу...
    Autor: dv. ее
  • Самое читаемое
Infortar показал рекордные квартальные результаты
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.