Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.
ЕК: женская квота в бизнесе к 2020
Еврокомиссия (ЕК) согласилась на введение к 2020 году 40% квоты на представительство полов в руководстве крупных компаний. Борьбу за это возглавляет комиссар по юстиции и основным правам Вивиан Рединг.
“Отбор туда должен производиться на основе компетенции, – сказала она. – Женщину будут повышать в должности не потому, что она женщина, а за ее высокие качества, за профессионализм, за то, что она знает свое дело”.
Рединг отметила, что впервые в истории такие принципы закреплены в официальном документе ЕС.
Ввести квотирование будет предложено в 5000 компаниях со штатом более 250 человек, пишет
euronews.com.
Однако этих предложения еще должны быть одобрены в ЕС на национальном уровне, а с ними не согласны такие страны, как Германия и Великобритания. Многих европеек до сих пор поджидает в большем бизнесе “стеклянная стена”, то есть скрытая дискриминация. Так, в советах директоров на Мальте только 3% женщин, а больше всего их доля в Финляндии – 27%.
Autor: dv. ее
Хотите всегда быть в курсе, что пишут ДВ на эту тему? Используйте Мой ДВ, выбирайте ключевые слова и получайте персональные оповещения!