Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.
Впереди Европы всей
Европейское статистическое агентство Eurostat опубликовало свежие данные по гендерному разрыву в оплате труда в странах-членах ЕС. Выяснилось, что именно в Эстонии наблюдается самый большой разрыв в зарплатах мужчин и женщин как в целом, так и во многих отдельно взятых областях.
В среднем по состоянию на 2012 году женщины в Эстонии получали на 23% меньшую зарплату, чем мужчины, что является самым крупным показателем по ЕС.
По состоянию на 2012 год почти во всех странах ЕС разница в зарплатах мужчин и женщин острее всего ощущалась в сфере финансов и страхования, а также в сфере предпринимательства. Самое большое различие наблюдалось как раз-таки в Эстонии – в нашей стране женщины, работающие в сфере финансов и страхования получают на 44,9% меньшую зарплату, чем мужчины. На втором месте Чехия, где этот показатель составляет 44,8%.В секторе предпринимательства «лидером» по разнице в зарплатах также является Эстония, где женщины получают на 28,9% меньше мужчин. Также высока разница зарплат и в эстонской обрабатывающей промышленности, она составляет 32,7%, с этим показателем мы опять-таки занимаем первое место в Европе.В 12 странах ЕС уровень зарплат женщин в строительном секторе выше, чем у мужчин. Но в Эстонии ситуация сложилась вновь не в пользу женщин - разница составляет 19,5%.Зарплаты мужчин и женщин в госсекторе и сфере государственной обороны в Эстонии различаются на 9,8%.
Хотите всегда быть в курсе, что пишут ДВ на эту тему? Используйте Мой ДВ, выбирайте ключевые слова и получайте персональные оповещения!